Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.
Omgevingsdienst Haaglanden
Samenwerking Ballast Nedam en Kuijpers voor renovatie hoofdkantoor ASR
Kuijpers wordt toegevoegd aan het bouwteam voor de renovatie van het hoofdkantoor van verzekeraar ASR in Utrecht. Het bedrijf gaat voor dit project een strategische samenwerking aan met Ballast Nedam. Ballast Nedam kreeg eind februari een voorlopige gunning voor de uitvoering van deze grootschalige renovatie. Kuijpers Centrale Projecten wordt toegevoegd aan het bouwteam, dat voor
'Salaris hoeft niet mee te stijgen met leeftijd'
<p>Het salaris hoeft niet mee te stijgen met de leeftijd. Dat blijkt uit het eerste nationale onderzoek ‘Over Duurzame Inzetbaarheid'. Het lijkt erop dat demotie dus geen taboe meer is in ons land.</p>
Aantal HR vacatures weer in de lift
Het aantal HR-vacatures is in februari 2012 met maar liefst 42% gestegen ten opzichte van januari 2012. De HR-functie lijkt zich hiermee met een grote en significante sprong te herstellen van de zware klappen die het in 2011 opliep.
in één middag en avond, alles over Het Nieuwe Werken
11.30 uur: Ontvangst met koffie/thee (Maarten van Noort, directeur Wortell) 12.00 - 13.15: Hoofdlijnen HNW (Loek van den Broek, HNW specialist) • Wat maakt dat we niet rond HNW meer heen kunnen: de context • Bricks, Bytes and Behaviour, de centrale elementen • Waar begin je en hoever ga je? • Kan iedereen “Nieuw” gaan werken en zijn er alternatieven ? • Worden klanten er beter van? 13.15: Lunch 14.00: Wortell (Maarten van Noort, directeur Wortell automatisering) • Het waarom van HNW binnen Wortell: de visie • Hoe verliep de invoering en hoe krijg je mensen mee? • De rol van ICT in het HNW: SharePoint, Lync • Excursie in het pand van Wortell, de Lijndense R.K. kerk 15.20: Break 15.40: Nieuwbouw of verbouw en de aanpak van de inrichting (Peter Ruchti, draaijer+partners) • Welke bouwkundige voorwaarden zijn belangrijk? • Hoe richt je werkplekken in • Hoe is het zonder eigen kamer? • Kost het meer of levert het juist op? • Wat vinden gebruikers en vooral klanten? 16.45: Veranderingen in de rol van leidinggevenden en het proces van invoering (Loek van den Broek) - Wat verandert er in de rol van een leidinggevende? - Zijn er straks meer of minder leidinggevenden nodig? - Hoe leg je resultaten vast? - Hoe pakken organisaties de invoering aan? 17.55: Soep met broodjes 18.30: HNW in de gezondheidszorg (Marc Baars, Projectmanager HNW Parnassia Bavo Groep) • Waarom Parnassia Bavo de overstap naar HNW heeft gemaakt? • Kan het ook voor behandelaars in de GGZ? • Wat vinden medewerkers en patiënten van HNW? • Thuiswerk: tot hoever? • Hoe digitaliseer je op eenvoudige wijze je informatie? • Hoe zorg je voor de sociale cohesie? 19.30 Informele afronding met een hapje en een drankje • Gelegenheid om aan de aanwezige sprekers in een informele sfeer vragen te stellen. 20.00: Einde programma
Even Apeldoorn bellen
Wijzen op aansprakelijkheid kan op diverse manieren. Zelfs tijdens de procedure kan iemand de grondslag waarop hij de ander aansprakelijk stelt, wijzigen. Dat deed een werknemer die een dwarslaesie opliep bij een auto-ongeluk in werktijd.
Kamp: 'Frauderende bedrijven stilleggen'
Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaat fraudeurs harder aanpakken. Zo kunnen frauderende uitkeringsontvangers vanaf 1 januari 2013 een tien keer hogere boete krijgen dan nu het geval is en kunnen bedrijven die de arbeidswetten overtreden worden stilgelegd.<br />
Het Nieuwe Werken bij Woningcorporaties
Bij woningcorporaties hebben inmiddels enkele organisaties Het Nieuwe Werken omarmd. AlleeWonen was een van de eersten en toont vol trots zijn ervaringen en zijn volledig op HNW ingerichte pand. 11.15: Ontvangst met koffie/thee 11.30: Van harte welkom (Tonny van de Ven, directeur bestuurder) • Waarom kozen wij voor HNW • Wat betekent het voor HNW te kiezen? 12.00: Hoofdlijnen HNW (Loek van den Broek, extern HNW adviseur) • Wat maakt dat woningbouwverenigingen niet meer rond HNW heen kunnen: de context • Bricks, Bytes en vooral Behaviour • Waar begin je en hoever ga je? • Kan iedereen “Nieuw” gaan werken en zijn er alternatieven? 13.00: Lunch 13.30: Rondleiding door het HNW gebouw van AlleeWonen (Sandy van Rijn, programmamanager HNW) 14.00: AlleeWonen (Sandy van Rijn) • Naar aanleiding van de rondleiding hebben deelnemers de gelegenheid vragen te stellen over Het Nieuwe Werken bij AlleeWonen 14.30: Microsoft, Schiphol (Loek van den Broek) 14.45: Break 15.10: Wortell (Maarten van Noort, directeur Wortell automatisering, Lijnden) • Het waarom van HNW binnen Wortell: de visie • Hoe verliep de invoering en hoe krijg je mensen mee? • De rol van ICT in het HNW: SharePoint, Lync • Papierloos werken, kan dat echt? 16.10: Uvit Arnhem (Loek van den Broek) 16.40: Interview met drie AlleeWonen medewerkers over hun ervaringen met HNW 17.00: Soep en broodjes 17.40: Ervaringen van woningcorporatie Ymere (Bertil Laan, Strategisch HR adviseur, Ymere) • Wat betekent HNW voor Ymere? (de visie en ambitie) • Hoever is Ymere met HNW en wat zijn de verdere plannen • Resultaatgericht beoordelen en belonen als fundament • Wat is er verandert in het beoordelingssysteem? • Wat hebben we geleerd en hoe gaan we verder? 18.40: Leidinggeven aan HNW en best practices van uiteenlopende HNW organisaties (Loek van den Broek) • Zoeken we andere leiders? • Hoe stuur je op resultaten? • Wat leren we van de ervaringen van uiteenlopende HNW organisaties • Vragen Informele afronding met hapje en drankje 20.00: Einde programma
Geen bonus voor ING-top
De top van ING kreeg over 2011 geen variabele beloning toegekend.
Vakcentrales willen scherpere detacheringsrichtlijn
De drie Nederlandse vakcentrales CNV, FNV en MHP hebben het Europese Parlement in een brief opgeroepen om te kiezen voor een een duidelijke, aangescherpte detacheringsrichtlijn. Een duidelijker definitie van "gedetacheerde werknemer" moet misbruik via schijnzelfstandigen te voorkomen.
Senaat steunt SP-plan basistarief thuiszorg
Gemeenten moeten een basistarief gaan hanteren voor de thuiszorg. De Eerste Kamer heeft dinsdag ingestemd met het voorstel waarmee de SP ervoor wil zorgen dat de concurrentie op prijs stopt en de nadruk weer komt te liggen bij het leveren van goede verzorging. SP-Tweede Kamerlid Renske Leijten, die het plan in de Senaat verdedigde, ziet
