Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.
Omgevingsdienst Haaglanden
Helft Nederlandse werkzoekenden ervaart negatieve gevolgen van crisis
Werknemers blijven hangen in een baan waar ze ontevreden zijn, of zijn juist hun baan kwijt geraakt. Bijna de helft van de respondenten gaat vanwege de crisis sneller op zoek naar een nieuwe baan en 70 procent is bereid om onder zijn niveau te werken. Ondanks de slechte arbeidsmarkt laat de voorbereiding op het sollicitatiegesprek vaak nog te wensen over.
Cao-conflict laait weer op
Het conflict rond de schoonmaak-Cao lijkt voorlopig niet ten einde te komen. OSB meldde woensdag 22 februari verbaasd te zijn over het afwijzen van hun CAO-bod. FNV voerde acties bij Schiphol, KPN, ASR en Shell. Op 23 februari gingen de stakers bij Asito in Almelo langs. De stakingsacties van de schoonmakers begonnen begin januari. Bij
Ondernemers: Vastleggen flexibele arbeidstijden in wet is overbodig
<strong>'Een overbodig wetsvoorstel waar niemand op zit te wachten.' Dat vinden MKB-Nederland en VNO-NCW van het initiatiefwetsvoorstel dat Tweede Kamerlid Ineke van Gent van GroenLinks en haar CDA-collega Eddy van Hijum onlangs indienden.</strong>
Innovatie niet via de lijn!
Dagelijks meldt het journaal de ene economische tegenvaller na de ander. Slechte economische jaren achter ons, weinig perspectief in het jaar vóór ons. Hoe houden we desondanks energie in de organisatie? Hoe kunnen we ‘omdenken', deze crisis benutten voor iets positiefs?
Overeenstemming incidentele loonontwikkeling
Het ministerie van Volksgezondheid (VWS) en werkgeversorganisaties, waaronder de NVZ, hebben overeenstemming bereikt over een meerjarenreeks voor de vergoeding van de incidentele loonontwikkeling. Dit is onderdeel van de overheidsbijdrage in de arbeidsontwikkeling (ova). De afspraak heeft betrekking op de periode 2012-2015 en houdt in: de hoogte van de vergoeding voor incidentele loonontwikkeling is 0,5 procent
Infotrondag: breid uw Excelkennis uit
Professionals die veel te maken hebben met spreadsheets voor besluitvormingsprocessen en bedrijfsprocessen worden uitgenodigd voor de Infotrondag op 23 maart aanstaande in het kantoor van Microsoft te Schiphol. Deelname is gratis.
Handreiking voor betere beveiliging burgemeesters en wethouders
Om agressie en geweld tegen burgemeesters en wethouders tegen te gaan hebben veel gemeenten beveiligingsmaatregelen genomen. Om gemeenten te ondersteunen bij het nemen van de goede beveiligingsmaatregelen, hebben minister Spies van BZK en minister Opstelten van VenJ alle colleges een handreiking aangeboden. Daarin wordt beschreven welke maatregelen men het beste kan nemen, wie daarvoor verantwoordelijk
Volledige integrale bekostiging is nog geen feit
Het systeem van integrale bekostiging van de zorg voor chronisch zieken komt steeds meer op gang. Zorgverleners en zorggroepen zijn positief, maar onvoldoende transparantie belemmert nog het vertrouwen in het systeem. Dit geldt met name voor zorgverzekeraars. Patiënten met een chronische ziekte hebben vaak contact met meerdere zorgverleners. Volgens het systeem van de integrale bekostiging
Tijdelijke regeling voor loonkostensubsidies
<p>Voor loonkostensubsidies die zijn aangevraagd na 1 januari 2012 voor dienstbetrekkingen die zijn aangegaan voor 1 januari 2012 is de Tijdelijke regeling loonkostensubsidie in werking getreden. De regeling werkt terug tot en met 1 januari 2012 en vervalt op 1 januari 2013. </p>
Meer arbeidsconflicten bij overheid
Het aantal arbeidsconflicten bij de overheid groeit snel. Dat komt doordat de overheid nu echt bezig is om het ambtenarenapparaat kleiner te maken.
