Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.
Omgevingsdienst Haaglanden
Flynth: Bezwaar maken tegen btw-correctie privégebruik auto versoepeld
Flynth meldt dat de overheid is tegemoetgekomen aan de bezwaren van het accountantskantoor met betrekking tot de voorwaarden die de Belastingdienst had voorgesteld voor collectief bezwaar tegen de btw-correctie privégebruik auto.<br />
Workshop kennismaking Gezamenlijk Medisch Consult
Met het Gezamenlijk Medisch Consult (GMC) wordt kwalitatief hoogwaardige en tijdige zorg geboden aan een groep patiënten tegelijkertijd. Het toepassen van dit concept kan zelfmanagement bij patiënten vergroten en de patiënttevredenheid verhogen. Als zorgverlener krijgt u meer tijd om dieper in te gaan op bijvoorbeeld de psychosociale en leefstijlaspecten die met name bij chronisch zieke patiënten belangrijk zijn voor een goede behandeling. Tijdens deze praktijkgerichte training krijgt u informatie over wat een GMC inhoudt, wat relevante praktijkervaringen en onderzoeksresultaten zijn en gaat u concreet aan de slag met het ontwerpen van uw eigen GMC. Vervolgens wordt er geoefend met het uitvoeren van een GMC door middel van een rollenspel.
Training gespreksleider Spiegelbijeenkomsten
Patiëntgericht handelen betekent jezelf kunnen verplaatsen in de positie van de patiënt. Zo'n houding vindt u wellicht vanzelfsprekend voor uzelf en uw medewerkers. Echter iedereen die al langer ergens werkt, ontwikkelt blinde vlekken. Met 'spiegelbijeenkomsten' beschikt uw instelling / afdeling / werk-eenheid over een kwaliteitsmethode waarbij de patiënt letterlijk centraal staat. Een spiegelbijeenkomst in de zorg is een kringgesprek met patiënten of cliënten waarbij een gespreksleider aan de groep vraagt, hoe ze de dienstverlening ervaren (hebben), wat ze daarvan vinden en welke wensen of tips zij hebben. Op de achtergrond zijn alle betrokken medewerkers als toehoorders aanwezig. Het doel is dat de medewerkers zicht krijgen op het perspectief van de patiënten. De directe feedback biedt hen een zeer krachtige stimulans tot aanpassing van de eigen patiëntgerichte houding.
CNV: gezamenlijk basis voor CAO-akkoord
Waar het FNV de stakingen door laat gaan en kiest voor een hardere lijn, is het CNV veel gematigder. Gevolg is ook een mildere reactie op de gesprekken van 23 januari. "Doel van het gesprek was om te zien of er een gezamenlijke basis ligt voor een CAO-akkoord. Die basis blijkt er te zijn." Jan
Drie keer is weer scheepsrecht
Een werkgever heeft meerdere arbeidsovereenkomsten afgesloten met een werkneemster van 25 jaar oud. De werkgever wil haar per 1 februari een nieuwe arbeidsovereenkomst aanbieden als gedragswetenschapper, maar voelt weinig voor een contract voor onbepaalde tijd. Wat zegt de wet?
Wie controleert de manager?
Wie controleert de manager?
Hoe maak je werknemers energiebewust?
De ‘American Council for an Energy-Efficient Economy' (ACEEE) publiceerde een onderzoeksrapport met adviezen voor het scheppen van een energiebewuste bedrijfscultuur.
Beloon werknemer zonder auto
Werknemers die de auto laten staan moeten fiscaal worden beloond. Dat stellen 52 grote werkgevers voor.
Zo… bindt u flexibel personeel
Bedrijven streven naar een steeds grotere flexibele schil. Maar lang niet al deze flexwerkers mogen ook daadwerkelijk snel weer weg. Hoe houdt u flexibel personeel vast?
Kennis delen lastig in bedrijven
Een derde van de informatie in de hoofden van werknemers is slechts beschikbaar voor de hele organisatie. Het lukt bedrijven onvoldoende deze kennis de organisatie in te krijgen.
