Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Nulurenovereenkomst bij oproepkrachten
Bij een nulurenovereenkomst is niets afgesproken over de arbeidsduur. De oproepkracht weet van tevoren niet hoe vaak hij zal werken.
Wat is de aannemingsovereenkomst?
Een aannemer en aanbesteder sluiten een aannemingsovereenkomst. De aannemer verbindt zich om voor aanbesteder een stoffelijk werk tot stand te brengen.
Bijzondere arbeidsovereenkomsten sluiten met buitenlandse werknemers, minderjarigen, familie, of management bv
In principe kun je met iedereen een arbeidscontract afsluiten. Er is een aantal categorieën personen die bijzondere contracten nodig hebben.
Verbod op nevenwerkzaamheden: wat zijn de valkuilen?
De werkgever mag een werknemer verbieden nevenwerkzaamheden uit te voeren. Dit kan hij doen uit concurrentieoverwegingen of een strijd met de arbeidstijden.
Overeenkomst van opdracht, wat is het?
Een overeenkomst van opdracht is gericht op het buiten dienstbetrekking verrichten van werkzaamheden die in iets anders bestaan dan het tot stand brengen van een werk van stoffelijke aard, het bewaren van zaken, het uitgeven van werken of het vervoeren of doen vervoeren van personen of zaken.
Wettelijke bepalingen arbeidsovereenkomst
Wanneer is er sprake van een arbeidsovereenkomst, wat zijn de wettelijke bepalingen en waar moet het aan voldoen? Je leest het in dit artikel.
Wat is het afspiegelingsbeginsel bij ontslagzaken?
Het afspiegelingsbeginsel in het arbeidsrecht is in 2006 leidend geworden bij het bepalen van een ontslagvolgorde. De werkgever mag niet willekeurig een werknemer aanwijzen bij bedrijfseconomisch ontslag, maar dient zich te houden aan de regels, vastgelegd in de Ontslagregeling.
Wat is dienend leiderschap?
Dienend leiderschap ligt aan de basis van innovatieve en wendbare organisaties, die dankzij de inzet van maximaal betrokken teamleden adequaat kunnen reageren op maatschappelijke en technologische veranderingen. Maar wat is dienend leiderschap nou eigenlijk precies?
Invoering zelfsturing: zo werkt het wel
Door als organisatie over te stappen op zelfsturing geef je teams de volledige verantwoordelijkheid voor het resultaat, in plaats van hun gedrag met protocollen en regels van bovenaf te sturen. Het primaire proces in de organisatie wordt daarmee het leidende principe, en de manager is faciliterend in plaats van controlerend.
De Sterke Punten Challenge: dit zijn de 5 winnaars
Jaarlijks organiseert de Nederlandse Stichting voor Psychotechniek (NSvP) challenges om vernieuwing op het vakgebied van mens en werk te stimuleren, gericht op een menswaardige toekomst van werk. Dit jaar stelde de NSvP € 65.000 ter beschikking om organisaties een (financiële) impuls te geven voor HR-beleid waarin de mens en haar 'Sterke kanten' radicaal centraal staan.