Redactie

Oudere werknemers die een ontslagvergoeding gebruiken om in een stamrecht te storten, worden voortaan strenger gecontroleerd door de Belastingdienst. Dat meldt Deloitte. Volgens het consultancykantoor wil de fiscus voorkomen dat stamrecht-b.v.'s worden gebruikt als een verkapte vorm van vervroegde uittreding.

Minister Henk Kamp (Sociale Zaken) verwacht dat werkgeversorganisaties en vakbonden het heel snel eens worden over de toekomst van de pensioenen. ,,Op basis van mijn contacten ben ik optimistisch. Misschien lukt het deze week nog'', zei de minister maandag in Brussel na een bijeenkomst over pensioenen, waarbij ook eurocommissaris Michel Barnier (Interne Markt) aanwezig was.

Het gaat slecht met een leverancier van kozijnen. Massaontslag is onvermijdelijk. Maar voor de rechter blijkt dat niet alle procedures correct doorlopen zijn.

Alleen als het Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen (CBR) zijn pensioenregeling op korte termijn versobert, kan een faillissement worden afgewend. Het CBR staat de laatste jaren meer bekend om zijn slechte personeelsverhoudingen dan om zijn rijbewijzen.

Wie geven er gezicht aan hrm? IntermediairPW portretteert elk nummer een opmerkelijke collega uit HRbase, het grootste online netwerk voor p&o'ers in Nederland.

Werknemers zullen de komende jaren steeds langer doorwerken. Maar werkgevers onderschatten de risico's die dat met zich mee brengt: hoger verzuim, meer uitval en de financiële lasten daarvan. Daarnaast laten ze veel kansen liggen om goed personeel aan te trekken.

De bedrijfsarts heeft een werknemer na een maand ziekte weer arbeidsgeschikt verklaard. Die is het daarmee oneens en vraagt het UWV om een deskundigenoordeel oftewel second opinion. Die procedure duurt ons te lang en we hebben het loon opgeschort. Immers: geen arbeid, geen loon. Toch?

Het afgelopen jaar is de werkgelegenheid voor uitzendkrachten toegenomen. Het gemiddeld aantal uren en de omzet steeg met 3 %. Dat meldt ABU, de brancheorganisatie voor uitzendbureaus.

Een werknemer die de hele dag privételefoontjes voert in plaats van te werken - het wordt ons gewoon te bar. Ook al gaat het om iemand met een contract voor bepaalde tijd, dat over niet al te lange tijd afloopt. Waar moeten we rekening mee houden als we van hem afwillen?

Drie op de vier Nederlanders is van mening dat we langer kunnen doorwerken, omdat de mens tegenwoordig ouder wordt en langer fit blijft.