Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.
Eind vorig jaar bezocht ik een klant voor een intakegesprek. De interne recruiter vertelde mij dat het bedrijf moeite heeft om de juiste mensen te vinden. Tijdens ons gesprek kwam ter sprake dat er zich pas geleden een kandidaat had aangediend met het juiste profiel, maar dat diegene desondanks was afgewezen. De reden: afkomst.
Primark, de budgetkledingketen die onder vuur ligt wegens een belabberd werkklimaat, belooft beterschap. Hoe herstel je een beschadigd employer brand?
Als ik op bezoek ben geweest bij onze doelgroep leer ik telkens weer nieuwe dingen. Ik vraag me bijvoorbeeld af wat echte armoede is. Hoever kan een mens gaan, wat is de grens?
Wie de auto van de zaak alleen voor zijn werk gebruikt, moet met rittenregistratie bewijzen dat in de auto in privétijd ook echt niet wordt gebruikt. Bij vermoeden van fraude is het aan de Belastingdienst om aan te tonen dat de rittenregistratie niet klopt. De Belastingdienst mag hiervoor voortaan geen gebruik meer maken van de beelden van snelwegcamera's van het Korps landelijke politiediensten (KLPD).
Een werknemer bestelt binnen het budget een nieuwe leaseauto met veel accessoires. Als de man een jaar later vertrekt, sleept de werkgever hem voor de rechter.
Strategische talent acquisitie is een vorm van werving die verder gaat dan alleen het benaderen van kandidaten via de traditionele kanalen om openstaande vacatures in te vullen. Het is een strategische benadering van het identificeren, aantrekken, inhuren en aannemen van werknemers waarmee beter aan dynamische zakelijke behoeften kan worden voldoen. Een goede strategische talent acquisitie resulteert in een hoger blijf-percentage onder werknemers en verlaagt op de lange termijn de kosten van recruitment.
We staan er vaak niet bij stil, maar we gebruiken heel vaak verhullende taal. We zeggen iets, maar bedoelen eigenlijk iets heel anders.
Op 24 februari 2017 tekenen negen werkgevers op het Haagse stadhuis een intentieverklaring om zich te committeren aan het bekend en bespreekbaar maken van mantelzorg op de werkvloer.
Managers worden steeds strenger beoordeeld op de prestaties van de eigen unit of afdeling. We ontwikkelen mensen opdat de performance van de organisatie verbetert. Wie heeft er de afgelopen jaren geen training teambuilding, projectmatig werken of communiceren gevolgd? Toch blijkt training niet altijd het juiste/enige antwoord is op het geconstateerde performance-probleem.
Op 22 februari verschijnt het boek De High Performance Organisatie: leiderschap, strategie, beleid en cultuur van Jan D. den Breejen. Het boek geeft u een integraal bedrijfskundig- en leiderschapskader voor het vernieuwen van de organisatiestrategie, innovatie van de dienstverlening en het wendbaar en 'merk-waardig' maken van de medewerkers en de organisatie.