Redactie

Afgelopen dinsdag 16 november vond het congres Over Het Nieuwe Werken plaats in Utrecht, een initiatief van Kluwer bv. Meer dan 300 FM-, IT- en HR-professionals woonden in Domus Medica een gevarieerd programma bij over theorie en praktijk van HNW. KLIK HIER voor een fotoverslag van de dag.

Mensen die bezig zijn met carrièreplanning kunnen voortaan via de nieuwe website brandyousurvey.com een test doen om hun persoonlijke merk te ontwikkelen. Netwerksite LinkedIn heeft de dienst BrandYou dinsdag gelanceerd.

Werknemers in de zorg pleiten voor een goede cao in plaats van een eenmalig extraatje van 1 procent. Dat blijkt uit een enquête die Abvakabo FNV heeft gehouden onder bijna 2400 werknemers.

De gepensioneerden en werknemers van Smit slepen het bestuur van het eigen pensioenfonds voor de rechter. Voor de deelnemers dreigt een fikse korting op hun pensioen.

De trainingsdivisie van incasso- en gerechtsdeurwaardersorganisatie Flanderijn draait in de laatste maanden van het jaar overuren en heeft de trainingscapaciteit flink verhoogd. Bedrijven lijken deze periode aan te grijpen om openstaande rekeningen zo veel mogelijk nog voor het einde van het boekjaar te incasseren om vooral hun financiële huishouding richting banken op orde te hebben, zo meldt Flanderijn op zijn website.

Vacatureteksten met veel Engelse termen dragen niet bij aan de status van een functie. Maar Engelse functienamen, die buiten de context van een vacaturetekst beoordeeld worden, verhogen wel het prestige. Dat blijkt uit onderzoek van Frank van Meurs die binnenkort promoveert aan de Radboud Universiteit Nijmegen.

Een 59-jarige Schiphol-medewerker vindt dat hij vanaf zijn 55e al recht heeft op werktijdverkorting omdat hij al zeker tien jaar nachtdiensten draait. Als zijn werkgever hem dat niet toestaat, stapt hij naar de rechter.

Slechts een kwart van de werknemers weet wat de hoogte van het eigen partnerpensioen is. De meeste werkenden gaan ervan uit dat het goed geregeld is.

Vanuit het idee dat een organisatie goede werknemers moet koesteren, heeft het competentiemanagement een hoge vlucht genomen. In de praktijk blijkt echter vooral het belang van de organisatie gediend te worden. Dat stelt Albert Kampermann in zijn proefschrift "Competentiemanagement. Tussen bevoegdheid en bevlogenheid".

Vakcentrale FNV houdt vast aan de looneis van 2 procent, die kan oplopen tot 3 procent. In september besloot de vakcentrale al om de onderhandelingen over nieuwe cao's met deze eis in te gaan. Na raadpleging van de leden heeft de federatieraad van de FNV maandag ingestemd met deze eis.