Redactie

Willen managers succesvol in onzekere tijden, dan zullen zij tegennatuurlijk moeten handelen. Maar hoe doe je dat?

Werkgevers zijn steeds gewilliger om hun personeelsbestand uit te breiden. Ze zien een stabiele arbeidsmarkt tegemoet.

Vrouwen die zwangerschapsdiscriminatie ervaren, melden dit steeds minder vaak. Kennen vrouwen hun rechten wel? Niet echt, zo blijkt.

ING stapte een jaar geleden over op agile werken. Een flinke ommezwaai voor de ruim tweeduizend medewerkers. Hoe werkt agile in de praktijk?

De traditionele beoordelingsgesprekken gaan niet meer op wanneer organisaties werken met zelfsturende teams. Maar hoe kun je medewerkers dan beoordelen? Het antwoord is simpel: zelf beoordelen. Maar hoe werkt dat?

De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) verplicht sommige werkgevers een privacyfunctionaris te hebben. Wat doet deze persoon precies?

De jongste generatie baanzoekers zoekt op andere manieren naar een nieuwe baan dan de huidige werkgeneraties. Hoe? Spits de oren, HR.

Sommige sectoren kennen al een bonusplafond. Moet een bonus van maximaal 20 procent ook de norm worden voor het bedrijfsleven?

Een aantal ontslagformulieren van het UWV zijn gedigitaliseerd. Dit zijn de nieuwste veranderingen.

Bij het werken in zelfsturende teams gaan de traditionele beoordelingsgesprekken niet meer op. Hoe beoordeel je dan? Simpel: zelfsturing vraagt ook om zelf beoordelen.