Redactie

Eén op de zes werknemers kampt met slaapproblemen. Maar het probleem aankaarten, is voor velen nog een stap te ver. Waarom HR meer aandacht moet besteden aan slaapproblemen.

Sinds het mag van de wet, houdt een kwart van de werkgevers hun pensioensgerechtigden liever nog even in dienst. Vooral voor het behoud van kennis.

Bijna een kwart van de studenten lijkt de klos. Zij worden nu opgeleid voor een baan die bedreigd wordt door automatisering en robotisering.

Willen managers succesvol in onzekere tijden, dan zullen zij tegennatuurlijk moeten handelen. Maar hoe doe je dat?

Werkgevers zijn steeds gewilliger om hun personeelsbestand uit te breiden. Ze zien een stabiele arbeidsmarkt tegemoet.

Vrouwen die zwangerschapsdiscriminatie ervaren, melden dit steeds minder vaak. Kennen vrouwen hun rechten wel? Niet echt, zo blijkt.

ING stapte een jaar geleden over op agile werken. Een flinke ommezwaai voor de ruim tweeduizend medewerkers. Hoe werkt agile in de praktijk?

De traditionele beoordelingsgesprekken gaan niet meer op wanneer organisaties werken met zelfsturende teams. Maar hoe kun je medewerkers dan beoordelen? Het antwoord is simpel: zelf beoordelen. Maar hoe werkt dat?

De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) verplicht sommige werkgevers een privacyfunctionaris te hebben. Wat doet deze persoon precies?

De jongste generatie baanzoekers zoekt op andere manieren naar een nieuwe baan dan de huidige werkgeneraties. Hoe? Spits de oren, HR.