Advocaat arbeidsrecht Capra Advocaten
William is advocaat en werkzaam bij Capra Advocaten, de juridisch partner van PW. Zij zijn gespecialiseerd in het arbeidsrecht en treden op als juridisch adviseur voor non-profitorganisaties binnen overheid, onderwijs en zorg.
Gebruik dit document om schriftelijk vast te leggen dat de werknemer na afloop van het dienstverband niet (langer) gebonden is aan het eerder overeengekomen concurrentie- of relatiebeding.
Gebruik dit document 'opzeggen arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid' om tijdig de arbeidsovereenkomst schriftelijk op te zeggen na toestemming van het UWV.
Met de 'Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd' leg je de samenwerking met een werknemer voor een niet-specifieke periode vast.
Met deze voorbeeldbrief waarschuw je een werknemer voor opschorting van het loon na overtreding van de ziekteverzuimregels. Hiermee voldoe je aan de verplichting om de werknemer hierover te informeren.
Aanstaande moeders kunnen gebruik maken van zwangerschaps- en bevallingsverlof. Dit is een verlofvorm die je niet mag weigeren. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.
Zieke werknemers zie je graag zo snel mogelijk weer terug op de werkvloer. Hoe pak je de re-integratie aan? Een overzicht van veelgestelde vragen over re-integratie.
Wanneer een werknemer een kind adopteert of een pleegkind in huis neemt, heeft hij recht verlof. Een overzicht van veelgestelde vragen over adoptieverlof.
Een werknemer kan bij de geboorte van zijn kind gebruik maken van geboorteverlof. Geboorteverlof wordt ook wel kraamverlof, partnerverlof of vaderschapsverlof genoemd. Een overzicht van veelgestelde vragen over geboorteverlof.
Werknemers met kinderen tot 8 jaar kunnen gebruik maken van ouderschapsverlof. Een overzicht van veelgestelde vragen over ouderschapsverlof.
De ketenregeling regelt het maximum aan tijdelijke contracten die elkaar mogen opvolgen. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.
