<p dir="ltr" align="left">Een werkgroep van de Tweede Kamer concludeert na eigen onderzoek dat de regie, verantwoordelijkheid en financiering van de jeugdzorg grotendeels bij gemeenten moeten komen te liggen. Dat meldt <em>Trouw.</em></p>
<p dir="ltr" align="left">Het kenniscentrum van het CIZ heeft de trends in de AWBZ-zorg tussen 2007 en 2009 in kaart gebracht. Een van de opvallendste conclusies is dat het kabinetsbesluit om de toegang tot de AWBZ-zorg te verscherpen effect sorteert. In 2009 is het aantal nieuwe aanvragen voor AWBZ-zorg 18 procent gedaald ten opzichte van 2008. Dit heeft te maken met de beleidsregels van VWS waarin strengere eisen zijn gesteld om in aanmerking te komen voor begeleiding in de AWBZ (de 'pakketmaatregelen 2009').</p>
<p>P-Direkt, het shared service center van de Rijksdienst, stond lang symbool voor een geldverslindende mislukking. Na een stille doorstart regelen inmiddels 65.000 ambtenaren hun eigen p&o-zaken en volgen er binnenkort weer vijf ministeries. Daarmee wordt heel hrm drastisch op z'n kop gezet. 'P&o'ers die nog diep in het regelen van dingetjes zitten, wacht een enorme verandering.'</p>
Een vordering tot loondoorbetaling tijdens ziekte moet worden afgewezen als de werknemer geen second opinion heeft aangevraagd.
Gemeenten zijn jaarlijks honderd miljoen euro kwijt aan het toezicht door rijk en provincie op hun financiën en aan hun eigen financiële controle. Van deze kosten levert 36 procent de gemeente geen meerwaarde op. Dit blijkt uit onderzoek van COELO (Centrum voor onderzoek van de economie van de lagere overheden), een onderzoeksinstituut verbonden aan de Rijksuniversiteit Groningen.
Vaak wens ik dat Nederland iets meer op Amerika zou lijken. Voor de onthullingen over het privé-leven van politici geldt dat wat mij betreft niet. In de Verenigde Staten worden we met enige regelmaat getrakteerd op de meest intieme details over de buitenechtelijke uitspattingen van gouverneurs, senatoren en de president. Zo weten we dat de oud-gouverneur van New York, Elliot Spitzer, bij het vrijen zijn sokken aanhoudt en dat er een sekstape is van John Edwards met zijn vijf maanden zwangere minnares. Met de onthullingen van RTL Boulevard over de buitenechtelijke relatie van staatsecretaris Jack de Vries (CDA, Defensie) met zijn adjudant is in Nederland een nieuw mediatijdperk aangebroken.
<p>Hun organisaties kozen elk voor een eigen e-hrm-oplossing, maar allemaal zijn ze blij dat de oude dossierkast heeft afgedaan. Met welke software werken deze p&o'ers, waarom, en welke wensen hebben zij nog verder? Plus tips van experts over hoe het nog beter kan.</p>
<p>Slimme software gaat hrm helpen bij het werk. Aan de ene kant nemen e-hrm-systemen saai administratief werk uit handen. Aan de andere kant ontsluit de software in toenemende mate informatie die er al wel is, maar waar <br />hr-managers tot nog toe alleen maar van kunnen dromen.</p>
Graag wil ik de voorwaarden voor gebruik van laptops en mobiele telefoons in onze organisatie vastleggen in een juridisch waterdichte bruikleenovereenkomst die vergezeld gaat van een reglement. Ik ben op zoek naar goede voorbeelden. Wie kan mij helpen? Alvast bedankt!
Van een werkgever mag worden verwacht dat hij een zieke werknemer tijdens het reïntegratieproces zorgvuldig behandeld.
Wie geven er gezicht aan hrm? IntermediairPW portretteert elk nummer een opmerkelijke collega uit HRbase, het grootste online netwerk voor p&o'ers in Nederland.
De personeelsplanning automatiseren biedt veel voordelen: efficiënter, flexibeler en prettiger werken. Allemaal waar, zo weten ze bij veilingbedrijf FloraHolland. 'Maar verwacht geen wonderen. Als je nooit hebt gepland, koop dan ook geen planningspakket.'
Een schoen moet passen, en zo is het met hr-software ook. Maar terwijl je zelf je schoenen koopt, wordt de software vaak door anderen gekozen, met het risico dat zij over de belangen van hrm heenlopen. Waar moet je als hrm'er op letten? 'Vaak voert bij de keuze het bewaren van gegevens de boventoon, terwijl veel hrm-taken juist transactioneel zijn.'
<strong>CONGRES -</strong> De VGE (Vereniging voor Gezondheidseconomie) en de NVTAG (Nederlandse Vereniging voor Technology Assessment in de Gezondheidszorg)organiseren op op 21 mei 2010 een congres over 'De gezondheidseconomie van preventie' met als ondertitel: 'Grote kansen voor preventie, maar wat kost het en wat levert het op?'
<p align="left"><strong>SEMINARS -</strong> Met de effectuering van de zorgzwaartebekostiging (ZZP) staan zorginstellingen voor de uitdaging om de balans te vinden tussen het budget, de te leveren zorg en de effecten die het heeft op cliënten en organisatie. Tijdens drie seminars in juni 2010 presenteren Stichting Eckmunde en Zorgcentrum De Marke de route die zij hebben bewandeld om in balans te komen. Centraal daarin staan de ervaringen met het toepassen van de Zorgscorekaart® verbetermethodiek.<br /></p>
De leden van vakbond CNV in de schoonmaakbranche hebben ingestemd met de cao die onlangs is afgesproken. 'Vrijwel alle leden kunnen zich in het akkoord vinden', aldus de bond. De werkgevers zijn ook al akkoord gegaan met de overeenkomst die voorziet in een loonsverhoging van 3,5% over twee jaar. Schoonmakers hebben wekenlang actiegevoerd om de werkgevers
Een groep van enkele honderden medisch specialisten wil minister Ab Klink van VWS bij de rechter aanklagen wegens smaad. Ze verwijten hem zijn eigen bestuurlijke onvermogen te maskeren door keer op keer de specialisten tot zondebok te maken voor alle problemen binnen de gezondheidszorg. Een Delftse echtgenoot van een gynaecologe heeft het initiatief genomen tot de actie.
De afgelopen jaren is de arbeidsparticipatie van 50-plussers sterk toegenomen. Onder 65-plussers is deze sinds 2001 zelfs meer dan verdubbeld. Vooral zelfstandigen blijven na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd werken. Langer doorwerken gebeurt echter wel vaak in deeltijd. In 2009 werkte 57% van de 50- tot 65-jarigen, tegen iets minder dan de helft in 2001. Van de 65-plussers werkt maar
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.