De vakbonden en KLM zijn het vrijdag eens geworden over een nieuwe cao voor het grond- en cabinepersoneel van de luchtvaartmaatschappij. Een werkzekerheidsgarantie voor de duur van de cao en een loonsverhoging van 1,75 procent in anderhalf jaar tijd zijn de belangrijkste elementen in het principeakkoord.

Veel Nederlandse werknemers zien weinig in verhoging van de AOW-leeftijd van 65 naar 67 jaar. Meer dan de helft (59 procent) wil eerder met pensioen, ook als dat betekent dat het pensioen lager uitvalt of zij zelf een financiële oplossing moeten treffen. Dat blijkt uit representatief onderzoek van Aon Consulting, onafhankelijk risicoadviseur op het gebied van Employee Benefits, onder 7.279 werknemers uit tien Europese landen, waaronder 752 Nederlanders.

De beloning van bestuurders en hoogste leidinggevenden in de publieke en semipublieke sector wordt aan een wettelijke norm gebonden. De ministerraad heeft op voorstel van staatssecretaris Bijleveld-Schouten van Binnenlandse Zaken ingestemd met het wetsvoorstel Normering uit publieke middelen gefinancierde beloning topfunctionarissen.

Bijna elke werkende Nederlander krijgt van zijn pensioenfonds of verzekeraar een jaarlijks pensioenoverzicht. Toch is er maar weinig belangstelling voor. Een reden voor AEGON om het formulier eens goed toe te lichten met een filmpje op het eigen YouTube-kanaal. Uit onderzoek van de Autoriteit Financi&euml;le Markten blijkt dat maar een op de drie Nederlanders zijn pensioenoverzicht grondig doorleest. Veel te weinig vindt AEGON. Want met de nieuwe indeling van het pensioenoverzicht is er best snel heldere informatie uit te halen.<br />

De afschrijvingsmethode op basis van werkelijke waarde voor de belasting van personenauto&#39;s en motorrijwielen (BPM) is per 1 mei veranderd. Vanaf die datum zijn er nieuwe versies van de aangifteformulieren, die te downloaden zijn op de website van de Belastingdienst. Oudere formulieren zijn niet meer geldig.

Hoe coöperatief moet je als werkgever zijn? We vragen dit omdat een medewerker die een therapie volgt tegen depressieklachten dit per se in werktijd wil doen, ook al werkt hij in deeltijd. En het gaat om twee uur in de week.

Deze week is&nbsp;K&auml;rcher&nbsp;begonnen met de reiniging van de 50 jaar oude Euromast in Rotterdam. De blootstelling aan vari&euml;rende weersinvloeden &eacute;n aan schadelijke luchtverontreiniging als gevolg van het drukke verkeer rondom de mast maakte een reiniging noodzakelijk. Het jubileumjaar 2010 leek de mensen van Euromast en van K&auml;rcher - die dit jaar haar 75-jarig bestaan viert

Nederlandse winkeliers doen aangifte van maar 2 procent van het totale aantal gepleegde winkeldiefstallen. Justitie stelt dat er zo&#39;n 1,5 miljoen winkeldiefstallen per jaar worden gepleegd. Het aantal aangiften op jaarbasis is slechts 35.000. Dat heeft een zegsman van Detailhandel Nederland gemeld naar aanleiding van een bericht in de Volkskrant. De krant meldt dat winkeliers

Beste collega&#39;s, Wij hebben een zieke medewerker, waarvan de BA en een re-integratiebureau op dit moment zeggen dat hij niet kan werken. Het re-integratiebureau biedt een heel traject, zonder garanties. Voor de manager voelt het een beetje machteloos om hem gewoon maar ziek te laten staan. Wat zouden jullie doen? Kijken naar ontslagmogelijkheden? &#39;gewoon&#39; accepteren dat hij ziek staat/ is? of iets anders? Hoor het graag!

De economie in de Europese Unie trekt dit en volgend jaar verder aan. Dat blijkt uit de woensdag verschenen voorjaarsraming van de Europese Commissie.

Private ondernemingen en familiebedrijven in Nederland voelen zich miskend. Hun belang voor de Nederlandse economie wordt onderschat, en ten opzichte van (beursgenoteerde) multinationals kijken overheid en banken maar weinig naar ze om. Dat blijkt uit de jongste <em>Private Companies Barometer</em> van PricewaterhouseCoopers, een nieuw halfjaarlijks onderzoek onder bijna 600 Nederlandse directieleden en directeurgrootaandeelhouders van private- en familiebedrijven.

Abvakabo FNV en FNV Bondgenoten zijn volledig in het gelijk gesteld in het hoger beroep tegen de uitspraak van 6 oktober 2009. Collectieve actie in OV over verhoging van AOW-leeftijd zijn wel toegestaan.

Steeds meer werknemers zijn bereid tot hun 65e te blijven werken. De afgelopen vier jaar is het aandeel werknemers dat wil doorwerken, zelfs verdubbeld: van 21 procent in 2005 naar 42 procent in 2009.

Werknemers hebben vorig jaar veel vaker gebruikgemaakt van een rechtsbijstandverzekering. De gespecialiseerde verzekeraars DAS en Arag zagen vorig jaar het aantal arbeidszaken met meer dan 50 procent toenemen.

Overheden en bedrijven in de EU moeten in principe hun rekeningen gaan betalen binnen dertig dagen, met een uitloop naar zestig dagen. Een commissie van het Europees Parlement is onlangs akkoord gegaan met voorstellen daartoe.<br />

Voor iedere niet door de overheid bekostigde onderwijsinstelling die aanbieder is van beroepsonderwijs is het voortaan mogelijk zich in te schrijven in het Register Kort Beroepsonderwijs (RKBO). Hierin kunnen onderwijsinstellingen worden ingeschreven die voldoen aan de Kwaliteitscode voor Opleidingsinstituten voor Kort Beroepsonderwijs. Dit is van belang voor de btw.<br />

De Belastingdienst opent een meldpunt voor fraude met btw. Ondernemers kunnen via de BelastingTelefoon (voor ondernemers) signalen van vermoedelijke fraude melden. Op de site van de Belastingdienst staat in welke situaties sprake kan zijn van btw-carrouselfraude en hoe de signalen kunnen worden herkend.

Ik wil voor onze organisatie een verzuimprotocol gaan opzetten. Nu ken ik de regels van de Wet Verbetering Poortwachter, maar mag je daarnaast in het protocol zelf regels vaststellen. Bv bij psychisch verzuim: als een organisatie de medewerkers veel tools biedt om psychisch verzuim tegen te gaan (vertrouwenspersoon, psychische hulp, preventieve spreekuren etc), mag een werknemer dan psychisch verzuim weigeren? Hoe ver mag je gaan in je protocol? Of is dit een relatief iets: zoalng het goed werkgeverschap maar duidelijk is?