Bekijk alle content

Schaduwdraaien met DOT in 2011 De Tweede Kamer en minister Klink hebben besloten dat de invoering van DOT wordt uitgesteld en niet plaatsvindt op 1 januari 2011.

Projecten van Hulpverlening Gelderland-Midden/Siza Dorp Groep, Theuma Doors & Frames en DGMR zijn genomineerd voor de Innovatieprijs Brandveiligheid 2010. Deze wordt uitgereikt op 22 april tijdens het Nationaal Brandveiligheidscongres. In het project 'Geen nood bij brand! Veiligheid in de zorg' werken Hulpverlening Gelderland-Midden en Siza Dorp Groep aan de verbetering van de brandveiligheid in Het

Staalbedrijf Corus is een grootscheepse HR-transformatie gestart. Teveel administratief en operationeel HR-werk werd uitgevoerd in de lokale eenheden en strategisch HR-beleid was fragmentarisch geïmplementeerd.

Werknemers die van werkgever veranderen, mogen hun pensioen meenemen naar een andere pensioenuitvoerder. Door een 'weeffoutje' in de wet moeten werkgevers hierdoor soms diep in de buidel tasten. 'Ik heb voorbeelden gezien van tegen een ton', zegt pensioendeskundige Robbert van Woerden.

<p>Sommige partijen weten al met wie ze in mei de strijd ingaan, andere zijn nog bezig met het selecteren van aspirant-Kamerleden. Maar het zoeken naar talent begint natuurlijk niet vlak voor de verkiezingen. 'We hebben slechte ervaringen met mensen die zomaar uit het niets komen. Je komt niet op de lijst als je niet tested and tried bent.'</p>

De klant van morgen is de &lsquo;Homo Zappiens', een nieuwe generatie jongeren opgegroeid met Hyves, twitter, mms, social media, iPod, Xbox, YouTube, communities, gaming en mobiele telefoons. Een generatie die niet meer wil wachten en die vindt dat &lsquo;mailen typisch iets is voor oudjes'. Het zijn de klanten &eacute;n medewerkers van de toekomst.Wat betekent dit

Uitzender Randstad Groep gaat de komende twee jaar samen met branchegenoten Manpower en Start/Content de uitzendkrachten voor een groot deel van de rijksoverheid leveren. Dat maakte Randstad maandag bekend.

Een werkneemster werkt bij een uitgever als accountmanager. In 2008 krijgt zij een liefdesrelatie met haar collega. Deze treedt een paar maanden later in dienst bij een concurrent. De werkgever wil haar daarom overplaatsen. Zij accepteert dat niet en stapt naar de kantonrechter en daarna naar het Hof. Zij krijgt ongelijk.

Minister Eimert van Middelkoop (Integratie) stelt over dit jaar 7 miljoen euro beschikbaar aan werkevers die hun (allochtone) personeel helpen hun Nederlands op peil te brengen. Tot uiterlijk 31 oktober kunnen werkgevers een subsidieaanvraag indienen.

Zorginstellingen kunnen niet meer van de VWS-subsidie gebruikmaken om alfahulpen in vaste dienst te nemen. Demissionair minister Klink heeft besloten de regeling per direct te stoppen omdat de subsidiepot leeg is.

Vrijheid van winstuitkering, eigendom en zeggenschap is voor ziekenhuizen niet alleen mogelijk maar ook noodzakelijk voor de toekomst van de sector. Dit blijkt uit onderzoek van SEO Economisch Onderzoek in opdracht van NVZ vereniging van ziekenhuizen. In plaats van een verbod op bijvoorbeeld winstuitkering volstaat strikte regulering zonder dat dit ten koste hoeft te gaan van de aantrekkingskracht van de sector voor investeerders.

&#39;Deeltijdplus&#39; gaat het helemaal worden, als het aan de gelijknamige taskforce ligt. Rob Vinke denkt van niet.

<p>Zo alert als we zijn op eilandjes binnen organisaties, zo voortvarend moeten we ook de schotten tussen bedrijven en branches aanpakken. De crisis dwingt tot onorthodoxe maatregelen, aldus arbeidsmarktprofessor Ton Wilthagen, wil Nederland zichzelf niet uit de markt prijzen. 'Straks bepaalt niet meer de overheid wat er moet gebeuren, maar bedrijven onderling.'</p>

Uit diverse signalen blijkt dat de ontevredenheid in Nederland toeneemt. In een nieuwe whitepaper worden de gevolgen hiervan voor de samenleving en de werkvloer besproken.

Jaap Smit, nu nog directeur van Slachtofferhulp Nederland, wordt de nieuwe voorzitter van het CNV. Een woordvoerder van de christelijke vakcentrale heeft dinsdag bevestigd dat hij de enige kandidaat is. Zijn benoeming moet nog wel worden bekrachtigd door de Algemene Vergadering van het CNV.

Een man werkt bij een Gemeentelijk Vervoerbedrijf (GVB), maar is sinds februari 2000 voor een deel arbeidsongeschikt en verricht vervangende werkzaamheden. Het gebeurt geregeld dat hij - zonder reden of zonder zich ziek te melden - niet op het werk verschijnt. Vaak is daar alcohol bij in het spel.

<p>Niet iedereen deelt het enthousiasme van het UWV over een online marktplaats voor flexibel personeel. Dat is niet goed voor de relatie met de externe partij, vrezen critici. Veel efficiënter en goedkoper, stellen voorstanders. Maar dat er een betere manier van inhuren van arbeidskrachten nodig is, daar twijfelt niemand over tijdens deze rondetafeldiscussie.</p>

<p>Een zzp&#39;er heeft al een tijd geen opdrachten binnengehaald. Hij merkt dat zijn gesprekspartners in eerste instantie vaak vreemd op hem reageren, en wijt dit aan discriminatie vanwege zijn Surinaamse afkomst.</p>