Het merendeel van de mkb-ondernemingen in Nederland vertrouwt ook in economisch zware tijden op de ervaring en het onderbuikgevoel van het hogere management. Dat schrijft de <I>Accountant</I> op basis van periodiek onderzoek van BDO, uitgevoerd door BDO Interim & Detachering en BDO Personeel & Organisatie.
Nederlandse bedrijven hebben hun risicomanagement onvoldoende, inefficiënt en te oppervlakkig georganiseerd. Dat blijkt uit een gezamenlijk onderzoek van de Rijksuniversiteit Groningen, Nyenrode Business Universiteit, het Koninklijke NIVRA en PricewaterhouseCoopers. In het onderzoek werden ruim 1000 bedrijven en non-profit instellingen met een omzet of budget van meer dan tien miljoen euro onderzocht. Amper een vijfde van de bedrijven en organisaties heeft haar risicoprofiel herzien naar aanleiding van de huidige financiële crisis. De onderzoekers geven de onderzochte bedrijven en instellingen gemiddeld een rapportcijfer van 4,5.
Het kabinet heeft op Prinsjesdag enkele fiscale crisismaatregelen verlengd die het eerder heeft getroffen om de liquiditeit van bedrijven te vergroten. Verlenging van deze steunmaatregelen biedt volgens bronnen dichtbij het kabinet het bedrijfsleven de komende twee jaar meer dan twee miljard euro aan extra liquiditeit. De maatregelen die worden verlengd, zijn de verruiming van de verliesverrekening door bedrijven in de winstbelasting en de vervroegde afschrijving van investeringen.
Begin 2010 zal minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een wetsvoorstel aan de Kamer sturen om de verlofregelingen en arbeidstijden te flexibiliseren.
Werkgevers krijgen drie jaar de tijd om te wennen aan een nieuwe fiscale regeling voor vergoedingen en verstrekkingen aan hun werknemers. Dat heeft staatssecretaris Jan Kees de Jager van Financiën besloten na forse kritiek uit kringen van werkgevers en fiscalisten.
De economische crisis leidt tot knelpunten leidt bij de vaststelling van een gebruikelijk loon. De staatssecretaris van Financiën ziet daarom aanleiding om een tijdelijke goedkeuring uit te brengen.
Zwartspaarders hebben inmiddels meer dan één miljard euro aan vermogen gemeld dat op buitenlandse rekeningen was gestald. Het gaat dit jaar om meer dan 4400 zwartspaarders. Dat heeft Staatssecretaris Jan Kees de Jager (Financiën) onlangs bekendgemaakt. Hij verwacht voor het einde van dit jaar nog een flinke aanwas van inkeerders. Als zij zich vrijwillig melden, krijgen ze geen boete aan de broek.
Door de economische crisis worden veel werkgevers gedwongen om medewerkers te ontslaan. Uit analyse van UWV blijkt dat veel werkgevers niet altijd weten hoe ze hier het beste mee om kunnen gaan.<br> _x000D_ De ontslagprocedure bij werkgevers kan voor verbetering vatbaar zijn. Daarom heeft UWV de meest voorkomende valkuilen bij een ontslagprocedure in kaart gebracht.
Nederland is - ondanks een aantal belastinghervormingen - gezakt van de 30ste naar de 33ste plaats op de <A href="http:// www.doingbusiness.org/taxes">ranglijst Paying Taxes</A>. Dit is een jaarlijkse studie van PricewaterhouseCoopers in samenwerking met de Wereldbank. De studie vergelijkt de belastingdruk en -systemen voor middelgrote ondernemingen in 183 landen en confronteert wetgevers met de sterke en zwakke kanten van hun belastingstelsel.
Zolang er nog geld over is in de deeltijd-WW kunnen bedrijven tot 1 april 2010 gebruik maken van de regeling.
Een manager moet een leider zijn, een bestuurder. Dat staat in bijna ieder handboek over management. Aan de top is dat vrij gemakkelijk. Je neemt een beslissing en in het ergste geval moet je om de paar maanden de raad van commissarissen in grote lijnen vertellen waarom je dat doet. De manager onder de CEO
Werknemers die het slachtoffer worden van een arbeidsongeval, een beroepsziekte of een verkeersongeval vanwege hun werk, komen hogere uitkeringen toe dan zij nu van de overheid ontvangen. De Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) moet daarom ingrijpend worden gewijzigd. Dat stelt mr. Yvonne Waterman in haar proefschrift De aansprakelijkheid van de werkgever voor arbeidsgevallen en beroepsziekten. Zij pleit ook voor een verplichte aansprakelijkheidsverzekering voor werkgevers. Vrijdag 13 november 2009 promoveert Waterman aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.
De Belastingdienst komt Nederlandse bedrijven met buitenlandse werknemers (expats) tegemoet door de belastingaangifte voor deze groep werknemers te vereenvoudigen. Nog dit jaar sluit de fiscus hierover met een aantal individuele bedrijven convenanten, aldus <A href="http://www.kluwersalarisadministratie.nl">kluwersalarisadministratie.nl</A>.
Bij veel bedrijven staat Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen hoog op de agenda; zij willen graag een positieve impact op de maatschappij uitoefenen. Hiernaast leggen non-profit organisaties zich volledig toe op het leveren van een maatschappelijke bijdrage. Maar hoe meet je nou de precieze maatschappelijke effecten van deze activiteiten? In haar proefschrift 'Maatschappelijke prestaties van organisaties: van output meting naar impact meting' heeft Karen Maas een methode ontwikkeld die een complete maatschappelijk impact meting mogelijk maakt. Maas promoveert op woensdag 2 december aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.
De huisvestingskosten van seizoenarbeiders uit andere landen (zoals bijvoorbeeld Polen) zullen geen onderdeel gaan uitmaken van het forfait voor de werkkostenregeling. Er verandert voor deze kosten niets. De vergoeding van deze kosten blijft dus volledig vrijgesteld van belasting.
Had u zich al opgegeven voor zo’n miraculeuze ééndaagse management-bedevaart van Ben Tiggelaar? Wacht nog effe! Ik heb hier nóg een puike aanbieding. Toevallig tot op de euro voor dezelfde prijs (995 euro, excl. BTW). En het klinkt - net als bij Ben - reuze opwindend. De invalshoek is geloof wel een tikkie anders bij
De invoering van de nieuwe loonaangifte neemt werkgevers waarschijnlijk nauwelijks administratieve rompslomp uit handen, zoals het kabinet had beoogd. Alleen zeker is dat er eenmalig 8,6 miljoen euro extra kosten zijn door een stijging van de administratieve lasten bij de invoering van de zogeheten eenduidige loonaangifte.
Nyenrode Business Universiteit start in april 2010 een programma Duurzaam Leiderschap voor Financieel Toptalent. Ook in andere Nyenrode-programma's wordt het Duurzaam Leiderschapselement versterkt.
