Elke zichzelf respecterende voetbalclub heeft tegenwoordig een aantal managers. Manager technische zaken, manager commerciële zaken, manager marketing & publiciteit, manager relatiebeheer. U kunt het zo gek niet bedenken of een BVO (Betaald Voetbal Organisatie) heeft er een manager voor. Ik weet niet wat die managers de hele dag doen, maar mij is het nut van

Ik ben een groot aanhanger van het socialistische gedachtegoed, zoals verwoord door Marx en Engels. En voordat u komt met Rusland, Cuba en al die andere landen; dat waren geen socialistische landen maar staatskapitalistische regimes. Keer op keer word ik door diverse mensen erop gewezen dat het kapitalistische marksysteem het beste is. De markt vraagt,

Ziekenhuisdirecteuren verdienen meer wanneer de Raad van Toezicht meer verdient en wanneer de Raad over minder medische, juridische en financiële expertise beschikt. Dat blijkt uit onderzoek van dr. Eddy Cardinaels naar de effectiviteit van de raden van tachtig Nederlandse ziekenhuizen, meldt de Universiteit van Tilburg. Om excessen in de beloning van de ziekenhuistop te voorkomen, zou volgens de Tilburgse accountancy-econoom de toezichtstructuur van ziekenhuizen verbeterd moeten worden.

Wie verlangt terug naar de goeie ouwe tijd? _x000D_ Het leven was lekker overzichtelijk. _x000D_ We hadden heel veilig een baan voor het leven._x000D_ Toen was geluk heel gewoon. _x000D_ _x000D_ Veranderingen in onze beroepen gaan sluipend en toch snel. Je ziet het niet van de ene op de andere dag. Maar als je een

De steenrijke eigenaar van Chelsea Ramon Abramovitsj is een oligarch. Zo worden Russische ondernemers genoemd die in de jaren negentig, toen Rusland begon met privatiseren, veel geld verdienden met handel via staatsbedrijven. Daarna kochten ze voor een prikkie staatsbedrijven op (meestal in de grondstoffensector) en verdienden nog veel meer geld. Ze werden pas Oligarchen (magnaat,

De verkiezingen komen eraan. Allerlei politieke partijen dingen naar uw gunst. "Stem op mij want we zullen dit of dat uitvoeren", roepen ze. Wat mij opvalt, is dat de burgers niet vragen, "bent u wel deskundig genoeg om het ook goed uitgevoerd te krijgen?" _x000D_ _x000D_ Er is volgens mij een verschil tussen een goed

Ik had u een column beloofd over 'boeven op de loonlijst'. Heus, die komt ook. Maar, sorry, er kwam ineens een heel dringend onderwerp tussen door. De zitbal. De wàt? De zit-bal. Lees maar! _x000D_ _x000D_ Eerst even opstaan alstublieft. Waar zit u op, behalve op uw eigen achterste? Op een stoel? Oei, ouderwéts! In

De FD Gazellen, de 'snelle groeiers' van Nederland die minimaal drie aaneengesloten jaren hun omzet met tenminste twintig procent wisten te laten stijgen en financieel gezond zijn, hebben ondanks het zware weer een onverminderde ambitie. De komende drie jaar wordt een verdere groei van 30 tot 40 procent verwacht. Dat blijkt uit onderzoek van Hay Group die deze 'outperformers' aan de tand voelde over waarde creëren in tijden van recessie.

Nou wil ik geen onruststoker zijn maar het kán echt heel anders, hoor! Minstens een derde van de mannen om u heen kan weg. In hun plaats komt een vrouw. Guitig idee? Angstaanjagend? Eerst even dit: We zijn de fase van de ‘excuus Truus’ of ‘Sorry Sister’ natuurlijk voorbij. Maar echt gelijke kansen voor mannen

De Belastingdienst gaat werken met een nieuw inningssysteem. Dit systeem wordt gefaseerd ingevoerd. De eerste fase is per 1 december van start gegaan. Hierdoor verandert het rekeningnummer voor een aantal belastingen, die nu worden betaald via de regionale belastingkantoren. Binnenkort moeten deze belastingen naar een centraal rekeningnummer worden overgemaakt.

De ministerraad heeft op voorstel van minister Hirsch Ballin van Justitie en minister Bos van Financiën ingestemd met een verlaging van de wettelijke rente voor niet-handelstransacties van vier naar drie procent.

Anekdote over een kantoor in Engeland: Op maandagmorgen hangt boven het kopieerapparaat een fraaie afdruk van een blote bilpartij. Iedereen doet een beetje lacherig en kijkt om zich heen. Wie zou met zijn/haar billen op die koude glasplaat? Ach, waar een personeelsborrel op vrijdagavond al niet toe kan leiden... Ik lees geboeid over een onderzoek

De staatssecretaris van Financien heeft een besluit over de investeringsaftrek (besluit van 8 maart 2009, nr. CPP2005/1463M) opnieuw bekend gemaakt in verband met drie nieuwe versoepelingen._x000D_

Het Nederlandse pensioenstelsel is toe aan een grondige revisie. De huidige inrichting van het pensioenstelsel werkt in het nadeel van sociaal zwakkeren en is zelfs in strijd met de Europese wetgeving rond gelijke behandeling.

Het merendeel van de mkb-ondernemingen in Nederland vertrouwt ook in economisch zware tijden op de ervaring en het onderbuikgevoel van het hogere management. Dat schrijft de <I>Accountant</I> op basis van periodiek onderzoek van BDO, uitgevoerd door BDO Interim & Detachering en BDO Personeel & Organisatie.

Nederlandse bedrijven hebben hun risicomanagement onvoldoende, inefficiënt en te oppervlakkig georganiseerd. Dat blijkt uit een gezamenlijk onderzoek van de Rijksuniversiteit Groningen, Nyenrode Business Universiteit, het Koninklijke NIVRA en PricewaterhouseCoopers. In het onderzoek werden ruim 1000 bedrijven en non-profit instellingen met een omzet of budget van meer dan tien miljoen euro onderzocht. Amper een vijfde van de bedrijven en organisaties heeft haar risicoprofiel herzien naar aanleiding van de huidige financiële crisis. De onderzoekers geven de onderzochte bedrijven en instellingen gemiddeld een rapportcijfer van 4,5.

Het kabinet heeft op Prinsjesdag enkele fiscale crisismaatregelen verlengd die het eerder heeft getroffen om de liquiditeit van bedrijven te vergroten. Verlenging van deze steunmaatregelen biedt volgens bronnen dichtbij het kabinet het bedrijfsleven de komende twee jaar meer dan twee miljard euro aan extra liquiditeit. De maatregelen die worden verlengd, zijn de verruiming van de verliesverrekening door bedrijven in de winstbelasting en de vervroegde afschrijving van investeringen.

Begin 2010 zal minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een wetsvoorstel aan de Kamer sturen om de verlofregelingen en arbeidstijden te flexibiliseren.