Je denkt er niet zo bij na, maar je hebt - of je het wilt of niet - snel een scherp oordeel over alle mensen om je heen: je collega's, de ober in een restaurant, de mevrouw van de kledingwinkel, de politie-agent op de hoek. Je hebt heel weinig bedenktijd nodig om tot dat oordeel

Wat verdient die suffige collega tegenover u eigenlijk? _x000D_ Of die lapzwans een kantoortje verderop? _x000D_ Hij zal toch niet...? _x000D_ _x000D_ Kent u dat gevoel? Het grijpt je naar de keel. Ligt als een basaltblok op je maag. Jaagt je bloeddruk op naar levensgevaarlijke hoogten. _x000D_ Hij verdient vast meer dan ik! Au, wat

Internet als bron van lunchvermaak. Daar ging het de vorige keer over. 'Videosurfing' heet het. Deze keer gaat het over 'egosurfing': Leuk voor thuis en op kantoor. _x000D_ _x000D_ Weet u wat het is? _x000D_ Niet? _x000D_ Lees dan vooral verder. _x000D_ Dit is een levensreddende column voor uzelf, uw collega's en baas. _x000D_ _x000D_

Ook zo de pest aan solliciteren? Ik wel. Er is eigenlijk is maar één ding nog vervelender: Dat is in een sollicitatiecommissie zitten. Er komt dan een wildvreemde bij je binnen die je pardoes de meest onbetamelijke vragen mag stellen. Alsof je zo'n sollicitant verbaal onzedig betast. Om je rot te schamen. _x000D_ _x000D_ Ik

Ik ben net terug uit China, eigenlijk moet ik zeggen uit Beijing, want China is zo groot en divers dat een bezoek van zes dagen aan de hoofdstad vanwege de Olympische Spelen, niet echt gekwalificeerd kan worden als een bezoek aan China. Ik was er voor het eerst en op grond van mijn ervaringen in

Hoe beoordeel je het management van een organisatie? Op basis van gevoelens of toch vooral op verstand? Je zou denken dat mensen puur op feiten en cijfers afgaan, maar gevoelens blijken toch iedere keer weer het oordeel van mensen te vertroebelen. _x000D_ _x000D_ Twee sectoren waar gevoelens het vaak winnen van feiten, zijn voetbal en

De Belastingdienst heeft de onderzoeken bij de 84 hoofdklassers in het amateurvoetbal zo goed als afgerond. De onderzoeken hebben betrekking op vijf jaar en leverden in totaal ruim 6,5 miljoen euro aan correcties op.

De ministers van Economische Zaken, Financiën en Justitie hebben per 2 juli een nieuwe Monitoring Commissie Corporate Governance Code benoemd. De Commissie volgt de Commissie Frijns op, die in december 2008 de Code Tabaksblat heeft geactualiseerd. Voorzitter wordt de heer Jos Streppel, oud financieel directeur van AEGON N.V. De Monitoring Commissie is voor vier jaar ingesteld.

Bedrijven die moeite hebben met het verkrijgen van een lening bij de bank kunnen voortaan bij bemiddelaar Kredietdesk terecht. Zij gaan de klachten registreren en analyseren om meer inzicht te krijgen in de aard en omvang van de problemen. Eventueel zal de Kredietdesk contact opnemen met de betreffende bank om een oplossing te vinden voor het bedrijf.

Nederland moet dé internationale proeftuin worden voor elektrisch rijden. In een plan van aanpak trekt het kabinet hiervoor 65 miljoen euro uit. Uitgangspunt is dat al volgend jaar elektrische auto's financieel een flink stuk concurrerender worden, de eerste praktische barrières geslecht zijn en de eerste stappen voor een gestandaardiseerd laadsysteem zijn genomen.

De advisering over pensioenverzekeringen in het MKB moet veel beter. Dit blijkt uit een steekproef van de Autoriteit Financiële Markten (AFM) naar advisering bij rechtstreeks verzekerde regelingen.

De inleverdatum voor elektronische schattingsaangiften IB en VPB 2009 is (extra) verlengd tot en met 14 september 2009. U kunt de schatting elektronisch doen met het programma voorlopige aanslag 2009 of met commerciële aangiftesoftware (BAPI).

Zou u solliciteren als u deze advertentie in de krant zag staan: _x000D_ _x000D_ Gevraagd per januari 2009: _x000D_ _x000D_ PRESIDENT _x000D_ _x000D_ Belast met beheer van begroting van $3.000.000.000.000 _x000D_ Management-ervaring niet noodzakelijk; loze beloften geen bezwaar._x000D_ Van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij de kiezers - ongeacht de feiten - een rooskleurig beeld

Waarom zijn Barack Obama en John McCain overgebleven in de race om het Amerikaanse presidentschap? Ik vraag het want ze hebben grote talenten maar zouden bij een gewone sollicitatie in uw bedrijf amper een kans maken. _x000D_ _x000D_ Kijk even naar leidinggevenden in uw bedrijf. Hoe kwamen die daar terecht? Via lagere chefsbaantjes. Toch? Ze

Gaap, gaap: We naderen het seizoen van de onvermijdelijke goede voornemens. _x000D_ Waren we vorig jaar ook al niet van plan om nu eindelijk eens….?_x000D_ Inderdaad. Saai dus! _x000D_ _x000D_ Neem nu vergaderen. In 2008 gaan we vast wéér minder en korter vergaderen. _x000D_ Hoe goedgelovig bent u? Zetten we nu écht de rem op

Een serieuze column deze keer over ontevreden werknemers en het 'Laatste Nieuws' over super-slaapjes en turbo-tukjes. _x000D_ _x000D_ Eerst de mopperende werknemers. Als u vader of moeder bent, herkent u vast het gevoel. Onze kids weten niet half hoe goed ze het hebben. Ze hebben misschien niet álles wat hun hartje begeert, maar 't scheelt

Waar vind je in deze schaarse markt nog toptalent om grote bedrijven te leiden? Overal ter wereld zijn headhunters bezig om managers weg te kopen bij bedrijven om ze weer bij een ander bedrijf te plaatsen, tegen weer een hoger salaris. Als je echter goed zoekt, kun je op onverwachte plaatsen toptalent vinden. _x000D_ _x000D_

De ouderwetse gaarkeuken is vervangen door voedselbanken. In Nederland begon ruim zes jaar geleden een Rotterdams echtpaar, Sjaak en Clara Sies, met een voedselbank. Vanuit hun huiskamer scharrelden ze overal eten bij elkaar, maakten er een doos van en brachten die rond naar mensen die te weinig geld hadden om te kunnen eten. In de