Bekijk alle content

De positie van 45-plussers op de arbeidsmarkt is niet zo slecht als vaak wordt beweerd. Dat heeft minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) vrijdagochtend tijdens een interview op BNR Radio gezegd.

Bedrijven hebben de afgelopen maanden een minder groot beroep gedaan op de deeltijd-WW dan in het begin van de regeling. Dat heeft waarschijnljik niet direct te maken met de economie die voorzichtig lijkt op te krabbelen, maar eerder met de aangescherpte toelatingscriteria voor de WW-steun.

Een dag lang debat heeft donderdag de verdeeldheid in de Tweede Kamer over de verhoging van de AOW-leeftijd niet verkleind. De oppositie had aangedrongen op een debat met premier Jan Peter Balkenende erbij, maar kon geen vuist maken tegen het kabinetsplan.

Het aantal openstaande vacatures heeft zich in het derde kwartaal gestabiliseerd. Eind september waren het er 128.000, nagenoeg evenveel als een kwartaal eerder. Dat heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) vrijdag gemeld.

Niet alleen fysiek zwaar werk, maar ook werk met een zware geestelijke belasting moet worden meegewogen in de discussie over de AOW-leeftijd. Dat vinden drie onderzoekers van TNO.

Maar liefst een kwart van de Nederlandse werknemers vindt zijn of haar werkplek onhygiënisch. Ondanks alle investeringen en kosten die worden gemaakt om de werkomgeving schoon te houden, zegt 27,4% van de werknemers de werkplek als vies te ervaren. Een van de verklaringen luidt dat werknemers in deze economisch barre tijden als eerste bezuinigen op

Allochtone vrouwen doen het vaak goed op school en op de banenmarkt, maar hebben tegelijkertijd vaak last van burn-outs of depressies. Dit komt doordat ze vaak tussen twee culturen moeten schipperen: de Nederlandse en die van het land van herkomst.

De werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland vinden de looneis van de FNV van 2 procent onverantwoord. Slecht voor het economische herstel en slecht voor de werkgelegenheid, aldus beide verenigingen.

Er is onrust op de arbeidsmarkt voor HR-professionals. Een op de vijf hoger opgeleide HR-professionals wil van baan veranderen; de overheid is favoriet. HR-directeuren Ingrid Kerr van Yacht en Hein Knaapen van KPN gaan in op de resultaten.

Ondanks alle investeringen en kosten die worden gemaakt om de werkomgeving schoon te houden, zegt 27,4 procent van de werknemers de werkplek als vies te ervaren.

Vandaag, 19 november, is het de Nationale Dag van de Cateringmedewerker. "Veneca vraagt op deze dag aan consumenten en opdrachtgevers om de cateringmedewerker volop in het zonnetje te zetten. Zij kunnen tenslotte dagelijks genieten van de gastvrijheid en professionele toewijding van de cateringmedewerkers in bijvoorbeeld bedrijfsrestaurants, ziekenhuizen en scholen." aldus Veneca-voorzitter Hans Rijnierse. Uitgebreide informatie

Flexibele arbeidsvoorwaarden zijn van alle Europese landen het populairst in Nederland. Een kwart van de werkgevers biedt werknemers een keuzepakket wat betreft de arbeidsvoorwaarden. Een derde van de werkgevers overweegt dat.

De bonden van de FNV gaan de cao-onderhandelingen in 2010 in met een looneis van 1,25 procent, maar dat kan oplopen tot 2 procent als werkgevers onvoldoende mee willen werken aan afspraken over werkgelegenheid en scholing.

Ons zogenaamde duale ontslagstelsel dat inhoudt dat een arbeidsovereenkomst kan worden beëindigd door middel van opzegging met toestemming van UWV Werkbedrijf én door middel van ontbinding door de kantonrechter, brengt zo zijn complicaties mee in de dagelijkse praktijk.

Leden van generatie Y(oung), geboren na 1980, zijn minder carrièrebewust dan hun voorgangers. Een evenwichtige balans tussen privé en werk en een prettige werkomgeving zijn belangrijker. Ze zijn veeleisend in wat ze willen van een werkgever.

<strong>PLATFORM - Op woensdag 17 maart 2010 vindt deTweede Health Valley Event in Nijmegen plaats.</strong>

Rob Vinke twijfelt met grote twijfels over prestatiebeloning in de publieke sector. Want het gaat in deze sector nu eenmaal niet om een koekjesfabriek.

Het ambtenaren- en lerarenpensioenfonds ABP wil volgend jaar de pensioenen gedeeltelijk laten meegroeien met de loonontwikkeling in de overheids- en onderwijssector. De pensioenuitkering gaat met 0,45 procent omhoog.