Bekijk alle content

Het overleg tussen de sociale partners over de AOW-leeftijd is mislukt. Vakbonden en werkgevers geven elkaar met harde verwijten de schuld van het stuklopen.

<strong>INNOVATIELAB -</strong> Tijdens het InnovatieLab CARE 2.0 op 3 maart 2010 ontdekt u hoe u het potentieel van ZORG 2.0 omzet naar het verbeteren van uw positionering, het vergroten van uw bereik naar cli&euml;nten en het optimaliseren van de kwaliteit van uw reguliere &eacute;n online behandelmethoden. De HOE-vraag staat hierbij centraal. Het Innovatielab CARE 2.0 is een initiatief van de Blommestein Groep.

<strong>TRAINING - </strong>Maruna heeft een driedaagse Lean-training ontwikkeld die specifiek is afgestemd op zorginstellingen. Op&nbsp;1 maart 2010&nbsp;start&nbsp;er weer een&nbsp;training. Tijdens deze training worden theorie met praktische workshops en simulaties afgewisseld. <a href="http://www.zorgmarkt.net/index.aspx?m=calendar&f=detail&id=38182">In april</a> begint de volgende driedaagse Lean-training.

Het was bekend dat Ab Osterhaus belangen heeft in het bedrijf dat een rol speelt in de ontwikkeling van virusvaccins tegen Nieuwe Influenza A (H1N1). Osterhaus heeft dat zelf gemeld in een belangenverklaring aan de Gezondheidsraad. Dit meldt het VWS-minister Klink in een brief aan de Tweede Kamer.

Het CDA wil dat de raad van commissarissen van financi&euml;le instellingen op basis van strakke regels het bonusbeleid opstelt en vervolgens ter goedkeuring voorlegt aan toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB).

<strong>INNOVATIELAB -</strong> Tijdens het InnovatieLab GGZ 2.0 op 27 januari 2010 ontdekt u hoe u het potentieel van ZORG 2.0 omzet naar het verbeteren van uw positionering, het vergroten van uw bereik naar cli&euml;nten en het optimaliseren van de kwaliteit van uw reguliere &eacute;n online behandelmethoden. De HOE-vraag staat hierbij centraal. Het Innovatielab GGZ 2.0 is een initiatief van de Blommestein Groep.

Betrouwbaarheid, veiligheid, efficiency en klantgerichtheid. Het is vaak lastig om als bedrijf deze elementen voor 100 procent na te streven omdat ze tegenstrijdige belangen oproepen. Managers die hierin soms moeilijke keuzes moeten maken, laten de beslissing vaak over aan de man of vrouw op de werkvloer. Die lossen de kwesties meestal goed op, maar lang kan dit niet goed gaan.

MKB-Nederland heeft er in een brief aan de Tweede Kamer op aangedrongen een hogere premie voor de WGA, die bedrijven moeten betalen in verband met het risico op gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, te spreiden over een aantal jaren.

Overgeslagen bij de promotieronde en geen idee waarom? Hier zijn de mogelijke factoren die carri&egrave;revoortgang in de weg staan dan wel bevorderen.

De ondernemingsraad van zorginstelling Aveleijn uit Overijssel eist het vertrek van directeur Johan van Praet en de raad van toezicht (rvt). Dat is de uitkomst van een extra OR-vergadering dinsdag 29 september 2009, nadat er commotie was ontstaan over een renteloze hypothecaire lening van &euro; 550.000 aan de directeur.<br />

De PvdA wil werkgevers en vakbonden verantwoordelijk maken voor het eerste jaar van de WW-uitkering. Daarna moeten gemeenten de taak overnemen om de werklozen zo snel mogelijk aan het werk te helpen.

Op het Wmo-congres 2009 &#39;Welzijn Nieuwe Stijl&#39; in Amsterdam heeft staatssecretaris Bussemaker gemeenten en welzijnsorganisaties gevraagd beter samen te werken. &#39;Wethouders welzijn moeten laten zien waar ze staan en ook in financi&euml;le zin vechten voor hun portefeuille.&#39;

Op dinsdag 15 december a.s. organiseert Facto Magazine in Breukelen het middagcongres &lsquo;Succesvol veranderen in de facilitaire omgeving&#39;. Een inspirerende middag voor facility-professionals die hun facilitaire organisatie moeten veranderen (omdat ze effici&euml;nter, effectiever, goedkoper en/of klantgerichter moeten werken) en willen leren van ervaringen van collega-facility managers. De middag start met een lezing van d&eacute; expert

De overheid organiseert op 29 oktober a.s. van 15.00 uur tot circa 17.30 uur een bijeenkomst voor adviesbureaus over duurzaam inkopen. Doel is de bureaus op de hoogte te brengen van de actuele stand van zaken rondom het programma Duurzaam Inkopen zodat zij dit bij klanten in hun adviespraktijk kunnen gebruiken. Programma 15.00 uur Welkom

<strong>TRAINING - </strong>Maruna heeft een driedaagse Lean-training ontwikkeld die specifiek is afgestemd op zorginstellingen. Er zijn twee startdata: 5 november 2009 en 15 december 2009. Tijdens deze training worden theorie met praktische workshops en simulaties afgewisseld.

Alle grafische bedrijven van MultiCopy hebben nu een certificaat van FSC (Forest Stewardship Council), de organisatie die zich inzet voor duurzaam verantwoord bosbeheer. Een massale certificering die uniek in de wereld is.

Ruim tweehonderd vrouwen willen dat het parlement nu eindelijk eens haast maakt met een quotum voor vrouwen op topfuncties.&nbsp;Hun manifest&nbsp;wordt woensdag met de post bezorgd bij de Eerste en Tweede Kamer, het kabinet en de sociale partners.

Sinds de nieuwe Arbowet in 2007 is ingegaan heeft minister Donner van het ministerie van SZW 57 &#39;arbocatalogi&#39; goedgekeurd. Daarmee valt 33% van de werknemers onder de werking van zo&#39;n catalogus. Dat meldt het ministerie van SZW. Naast de 57 arbocatalogi die zijn goedgekeurd, zijn er 50 arbocatalogi voor toetsing bij de minister van SZW