Komkommertijd of niet, gedurende de zomerperiode ervaart ruim de helft van de werknemers in Nederland een gelijkblijvende tot toenemende werkdruk. Veel collega's gaan in de zomer immers op vakantie.
<p>Niet alleen in Twente, maar op veel meer plaatsen in Nederland zijn grote financiële tekorten in de thuiszorg ontstaan door de 'dumpprijzen' van gemeenten. ABVAKABO FNV signaleert al problemen in onder andere de Achterhoek, Veenendaal, Rhenen en Delft. Mogelijk dat ook hier, evenals onlangs in Twente, acties volgen.</p>
Vers afgestudeerden die naar een mooie baan in het bedrijfsleven lonken, kunnen hun leiderschapskwaliteiten voortaan eerst oefenen voor een klas op een middelbare school.
Het Slotervaartziekenhuis in Amsterdam gaat de komende twee jaar voor honderd Wajongers, jongeren met een beperking, een passende en duurzame werkomgeving zoeken. Bestuursvoorzitter Aysel Erbudak legt in een column in <em>Binnenlands Bestuur</em> de achtergronden hiervan uit.
De overgrote meerderheid van de werknemers in Nederland is tevreden over het aantal uren dat zij per week werken. Mensen met een voltijdbaan zijn vaker tevreden dan mensen die in deeltijd werken.
'Lid worden van een raad van toezicht moet je zien in het licht van het dienstbaar willen zijn aan het publieke domein', zegt toezichthouder en BMC-partner Paul Baks in het juli/augustusnummer van <em>Zorgmarkt </em>(nr. 7/8-2009). Hij is een van de sprekers op het <a href="http://www.zorgmarkt.net/jaarcongres2009/?clickthrough=siteZM">Jaarcongres Zorgmarkt op 5 november a.s.</a>
De Stichting Certificatie Voedselveiligheid ontwikkelde voor producenten van voedingsmiddelen FSSC 22000 (Food Safety System Certification scheme), een schema voor certificatie van managementsystemen voor voedselveiligheid. Het is in mei goedgekeurd door het GFSI.
Een onderzoek in opdracht van de Europese Commissie toonde recent aan dat vooral reality-tv Europa succesvolle exportproducten oplevert.
Samas Benelux heeft aangekondigd haar bedrijfsactiviteiten voort te zetten onder de naam ASPA. De eigen producten van Samas worden voortaan ook verkocht onder de merknaam ASPA. De naamswijziging en herpositionering van het bedrijf volgt op de overname van Samas' Benelux activiteiten door een consortium van financiële investeerders bestaande uit Tinseltown Investments en Stonehaven in juni van
De vraag naar tijdelijk personeel in de Nederlandse uitzendmarkt blijft fors dalen ten opzichte van vorig jaar. Het aantal gewerkte uren daalde in de vier weken tot 14 juni (week 21 tot en met 24) met 24%. De omzet ging 22% omlaag.
De Nederlandse industrie heeft de zwaarste klappen achter de rug. Producenten moeten voor 2010 niet rekenen op herstel, maar de huidige krimp zal in de tweede helft van dit jaar vertragen.
Werknemers van het Britse concern BT, het voormalige British Telecom, hebben het aanbod gekregen om een jaar lang thuis te zitten. In ruil daarvoor moeten ze wel 75 procent van hun salaris inleveren.
Verplicht stoppen op je 65e is geen vanzelfsprekendheid meer. Werknemers die hun automatisch ontslag aanvechten, blijken steeds sterker te staan.
De financiële crisis dwingt bedrijven tot creatieve oplossingen om de kosten te besparen. Het Britse BT heeft het volgende bedacht: werknemers mogen een jaar lang thuis zitten tegen inlevering van 75% van hun salaris. Voor personen die toch al een keer een wereldreis wilden maken misschien een geschenk uit de hemel, voor personen met studerende
Warenhuisketen V&D vraagt het personeel op individuele basis tot februari 2010 af te zien van de loonsverhoging per 1 juli die in de cao is afgesproken.
Door een wijziging in de Arbowet moeten werkgevers voortaan arbeidsomstandighedenbeleid voeren tegen discriminatie.
ArboNed heeft de eerste melding binnen van een werkgever met werknemers die zijn besmet met de Mexicaanse griep. De arbodienst zegt naar aanleiding hiervan prima voorbereid te zijn op de grieppandemie.
Op 26 juni heeft Vebego dochter Alpheios een MVO-personeelsdag afgesloten door een cheque ter waarde van 10.900,- te overhandigen aan de Nederlandse stichting KiKa (Kinderen Kankervrij) en het Belgische Kinderkankerfonds. Het geld is bijeengebracht door alle medewerkers van Alpheios via een zelf opgezette loterij. Familie, vrienden, buren en relaties werden aangeschreven. Het totale opgehaalde bedrag
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.