Organisaties slagen er vaak onvoldoende in om de mogelijkheden van hun allochtone medewerkers goed te benutten. Ze moeten hen dezelfde ruimte en kansen geven die autochtone medewerkers krijgen.

Flexibele arbeid vormt niet zelden een goede opstap naar een vaste baan, maar de beloning is relatief laag en de beloningsachterstand die een flexwerker aan het begin van zijn of haar carrière oploopt, kan lang doorwerken._x000D_ _x000D_

In het Nederlandse onderwijs is relatief weinig aandacht voor het ontwikkelen van ondernemersvaardigheden bij leerlingen, blijkt uit internationaal onderzoek van Roland Berger Strategy Consultants.

Binnen Nederlandse organisaties ligt de arbeidsproductiviteit lager dan in buitenlandse ondernemingen die in Nederland actief zijn. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS)._x000D_ _x000D_

Met action researching kan men aannames en mentale modellen doorgronden die aan een probleem ten grondslag liggen. Inzetbaar bij gedragsverandering.

Beloning van medewerkers kan helpen hen te motiveren bij te dragen aan het strategisch beleid. De organisatie moet die medewerkers dan wel coachen op resultaat en de juiste personeelsinstrumenten inzetten.

De komst van de levensloopregeling is een goed moment de verlofregels nog eens onder de loep te nemen. Advies: maak een eigen levensloopformulier.

Werknemers binnen de geestelijke gezondheidszorg en verslavingszorg zijn tevreden over hun werk. Op algemene tevredenheid scoren zij een 7,2; iets hoger dan het landelijke gemiddelde van 7,1. Dat blijkt uit de benchmarkrapportage van onderzoeksbureau Effectory.

De daling van de werkloosheid zette zich ook vorig jaar onverminderd voort. De afname van het aantal werklozen is in 2007 met 69 duizend bijna net zo groot als in 2006, toen een afname van 70 duizend werd gemeten.

Tweederde van een grote groep Nederlanders praat op feestjes graag over zijn of haar werk. De helft van hen is tevreden over het salaris. Dit zijn enkele uitkomsten van de online test 'Hoe lang zit jij nog op je plek'.

Werkgevers en werknemers moeten samen risico's gaan managen in een meer gelijkwaardige relatie. De overheid en HR moeten daarvoor bestaande structuren aanpassen.

Het aantal hoogopgeleide Nederlanders is tussen 1996 en 2006 sterk toegenomen, zo blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS)._x000D_ _x000D_

Vorige maand is het aantal niet-werkende werkzoekenden opnieuw gedaald, meldt het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI). In totaal telt Nederland nu 466,294 werklozen; dat is 6,2 procent van de beroepsbevolking._x000D_ _x000D_

Zijn medewerkers in een sobere bui, dan denken zij langer na, wikken en wegen en komen tot doordachte en accurate oplossingen. Sombere types blijken ook de helft minder fouten te maken dan hun vrolijke collega's. Dat concluderen psycholoog Sinclair en zijn student Lavis van de University of Alberta.<br>

Organisaties handelen weinig doortastend om een cultuurverandering teweeg te brengen. HRM-professionals kunnen helpen in het proces naar een klantgerichte cultuur.

Technische groothandel Van der Peijl startte een project om oudere werknemers inzetbaar en tevreden te houden. Dat gebeurde met behulp van onder meer competentieprofielen en taakroulatie._x000D_

HR afdelingen besteden het grootste deel van hun tijd aan administratie en personeelsinstrumenten. Maar medewerkers willen graag dat HR meer zijn expertrol vervult._x000D_ Dat blijkt uit onderzoek van Integron performance management in elf sectoren naar de verwachtingen en tevredenheid van medewerkers over de afdeling HR. _x000D_

HR shared services centers zijn een blijvertje, maar moeten nog wel verder groeien. Vooral op het gebied van e-HRM valt nog veel winst te behalen.