Arbeidsrechtdeskundigen pleiten voor afschaffing van payroll. Het idee om in de Wet arbeidsmarkt in balans de rechten van payrollmedewerkers te verbeteren, juichen zij toe. De WAB maakt dit echter zo ingewikkeld dat de juristen een nieuwe term voorzien: de schijnuitzendwerknemer.

In Frankrijk hebben werknemers het recht om onbereikbaar te zijn. Werkgevers moeten daar vastleggen hoe het zit met het gebruik van digitale hulpmiddelen en het recht van de werknemer om offline te gaan. Als het aan de PvdA ligt, krijgen ook Nederlandse werknemers het recht om na werktijd onbereikbaar te zijn.

We gaan steeds efficiënter werken. Dat lijkt soms best ingrijpend voor de huidige arbeidsmarkt. Wat zijn de effecten van nieuwe technologieën op ons werk?

Een thuiswerkovereenkomst is niet wettelijk gedefinieerd. De aard van de thuiswerkovereenkomst hangt af van de inhoud van de overeenkomst en van de feitelijke omstandigheden.

De scheiding tussen werk en privé vervaagt en als het aan de baas ligt, wordt die grens nog veel dunner. 59 procent van de bestuurders vindt dat een werkgever zich mag bemoeien met privéproblemen van werknemers. Werknemers zijn hier een stuk minder enthousiast over.

Met de kennis van nu had Jochem Uytdehaage naar eigen zeggen vele jaren langer topsporter kunnen zijn. De olympisch kampioen uit 2002 geeft nu workshops en trainingen aan bedrijven en leert ze hoe ze medewerkers vitaal kunnen krijgen.

Beroepsopleidingen moeten meer gaan samenwerken met bedrijven en organisaties in de praktijk. HRD-professionals kunnen daarbij de aanjagers zijn. Dat zegt Sarah Detaille, associate-lector HRM van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen en een van de auteurs van het boek Fit for the future.

Een loodgieter maakt stiekem een filmpje van een minderjarig meisje in haar huis. Hij wordt op staande voet ontslagen. De werknemer claimt echter dat de door de werkgever verstrekte ipad de opnames spontaan heeft gemaakt. Hij wil dat de kantonrechter het ontslag op staande voet vernietigt. Wie heeft gelijk?

Goed werkgeverschap voor 50-plussers werkt door op de bedrijfsreputatie, blijkt uit onderzoek. Tijd dus voor HR om zich meer te richten op deze doelgroep. Vier tips voor HR.

Het Nieuwe Werken invoeren is beslist geen makkelijke klus. Bij HNW denken mensen vaak aan een hippe kantooromgeving, moderne ICT-middelen en/of thuiswerken. Minder vaak gaat het over de veranderkundige kant, terwijl daar vaak de grootste uitdaging ligt.

Wat is het grootste gezondheidsrisico op de werkvloer? De vijf grootste gezondheidsrisico's in beeld.

De griepepidemie in Nederland laat zich nog niet verslaan. Hoewel de griep op zijn retour leek te zijn, melden zich nu toch weer meer mensen ziek met griepklachten. De epidemie houdt nu dertien weken aan, meldt gezondheidsinstituut Nivel.

Payrolling is in het afgelopen decennium flink toegenomen. Payrollbedrijven nemen het formele werkgeverschap op zich, maar bemoeien zich in de praktijk met name met de loonbetaling aan de werknemer.

Er komt een Europese klokkenluiderswet die garandeert dat werknemers die misstanden rapporteren over bijvoorbeeld corruptie, belastingontwijking of overtreding van milieuregels zijn beschermd tegen ontslag, degradatie of vervolging.

Dat de technische medewerker van een school een leerling niet tot twee keer toe had moeten duwen, weet hij zelf ook wel. Maar is dit zo ernstig dat van de school in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst met hem te laten voortduren? De werknemer vecht zijn ontslag op staande voet aan.

Vrouwen behouden minder vaak dan mannen een leidinggevende positie als ze een lagere functie krijgen. Dat meldt het Sociaal en Cultureel Planbureau in het rapport Opgestaan, plaats vergaan.... Volgens het SCP bekleden hierdoor ook minder vrouwen topposities dan mannen.

Update 2020 - Een gezond bedrijf met gezonde medewerkers. Welke HR-professional wil dat niet? Gezondheidsmanagement biedt volop kansen.

Een groot deel van werkend Nederland (42%) ziet grote tijdwinst ontstaan door robotisering en kunstmatige intelligentie. Bij een op de drie werknemers is een 'robotcollega' van harte welkom.