Strategisch talentmanagement: zo moet het niet
Moet u talenten aanpassen op de strategie, of de strategie op het talent? Strategisch talentmanagement luistert nauw. Leer van deze case.
'Even lenen' uit de baas z'n portemonnee: ontslag?
Geld lenen uit de pot van de werkgever, zonder dat aan de leidinggevende te melden. Deze werknemer kost het zijn baan.
'Werknemer is niet te motiveren voor opleiding'
Aan uw opleidingsbudget ligt het vaak niet. Maar werknemers zijn zelf weinig enthousiast om zich te blijven ontwikkelen.
Wet Huis voor Klokkenluiders: 8 vragen voor HR
De Wet Huis voor Klokkenluiders: wat moet u daar als werkgever precies mee? En hoe lost u een melding van een misstand op? Acht belangrijke vragen voor HR.
Student wil hulp bij solliciteren
Bijna de helft van de studenten vindt dat universiteiten meer aandacht moeten besteden aan het sollicitatieproces. Ze willen meer hulp bij het schrijven van een CV en training in gesprekstechnieken.
Ontslag aanvragen langdurig arbeidsongeschikten nu digitaal
Het UWV heeft de digitale ontslagaanvraag voor langdurig ongeschikten ingevoerd.
Digitaal magazine
Januari 2017 December 2016 November 2016 Oktober 2016 September 2016 Juli/Augustus 2016
Geen quotum arbeidsbeperkten voor werkgever
Voorlopig geen quotum voor arbeidsbeperkten. De doelstellingen van Klijnsma zijn in 2015 gehaald.
Zo heeft het beoordelingsgesprek wél zin
Een beoordelingsgesprek voeren is helemaal niet passé! Een nieuwe jas is genoeg. Met deze 4 stappen brengen medewerkers zélf hun ontwikkeling in kaart.
11 tips voor duurzame inzetbaarheid op kantoor
We vonden 7 uur per dag zitten al lang. Maar het blijkt nog meer te zijn. 11 tips voor een actievere werkdag.
Zorgvriendelijk werkgeverschap levert geld op
Werkgevers die investeren in zorgvriendelijk beleid plukken daarvan de vruchten. Ze hebben een lager verzuim en verloop in vergelijking met organisatie die niet zorgvriendelijk zijn en ze realiseren een hogere omzet. Bovendien leidt het tot een betere verdeling van zorgtaken tussen mannen en vrouwen.
Zo bespaart HR (snel) 90.000 euro
Heeft u meer dan 250 medewerkers in dienst? Neem deze kostenpost dan eens onder de loep...
Jeugdminimumloon afgeschaft voor 21-plusser
Het wetsvoorstel ligt er. Als het aan Asscher ligt, wordt het jeugdminimumloon afgeschaft vanaf 21 jaar.
Zonder toestemming thuiswerken? Ontslag op staande voet
In het contract van een ICT'er staat dat hij op locatie moet werken. Zonder het aan zijn baas te melden, werkt hij thuis. Ontslag op staande voet?
Zo ziet flexibel werken bij Binnenlandse Zaken eruit
Hoe krijg je flexibel werken tussen de oren bij vijfduizend werknemers op het ministerie van Binnenlandse Zaken? Een interview met projectmanager Annelies Bouwhuis. "Overal hebben we de tien leefregels opgehangen."
Vacature HR-businesspartner populair
De functie van HR-businesspartner is in trek. HR-professionals klikken vaak op deze vacatures.
Thuiswerken in je onderbroek
De kleding op kantoor wordt steeds informeler. Geen pakken meer en nette jurkjes met pumps, maar sneakers en spijkerbroeken. En de thuiswerker gaat helemaal los...
De BeZaVa: hier moet HR op letten
Vanaf 1 januari 2017 gaat de laatste fase van de BeZaVa in. Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA, zijn ook verantwoordelijk voor de WGA-lasten en re-integratie van tijdelijke medewerkers. De aandachtspunten op een rij.