Bekijk alle content

Medewerkers krijgen waarschijnlijk meer inspraak bij een faillissement. Een nieuwe wet ligt klaar.

Een zieke werknemer laat een kennis de contacten met de werkgever onderhouden. Maar dat pakt verkeerd uit.

Een fictieve dienstbetrekking voorkomen. Dat is het doel van de Wet DBA. Hoe doet u dat? 6 tips.

Een stapje terug doen voor je pensioen? De meeste werknemers zien demotie niet als een optie in de laatste tien jaar voor hun pensioen. Wel verwachten ze op vijf punten hulp.

Ontslag maakt onderdeel uit van uw werk. Als een ontslagsituatie zich voordoet, moet u wel rekening houden met de wijzigingen in de Wet Werk en Zekerheid.

Hoe meet je de medewerkerstevredenheid? Dat hoeft niet per se met ingewikkelde onderzoeken. Wat HR kan leren van de marketeer.

Hoe houd je goede technici binnen de poort? Dat is volgens HR-managers in de technische branche de grootste uitdaging voor de komende jaren.

Seksuele intimidatie, agressie en geweld... Maar ook pesten en discriminatie op de werkvloer en een te hoge werkdruk hebben grote impact op de slachtoffers.

Online leren zit nog steeds in de lift. De helft van de Nederlanders heeft er ondertussen ervaring mee.

Hij is nu een half jaar van kracht: de Wet Flexibel Werken. Hoe pakken werkgevers het op?

Hoogopgeleide medewerkers krijgen meer scholing dan lageropgeleide. En de kloof groeit.

Deze 3-daagse praktijkcursus arbeidsrecht geeft u een actueel overzicht van de belangrijkste juridische vraagstukken op arbeidsrechtelijk gebied.

Bent u gevraagd of aangesteld als vertrouwenspersoon? Dan kan iedereen in vertrouwen met u praten. Het is een bijzonder boeiende, maar soms ook lastige functie.

De vraag naar uitzendkrachten houdt maar niet op. Vooral administratieve krachten zijn in trek.

Hoe krijg je medewerkers zo ver dat ze meer eigen regie nemen in hun loopbaan? Leer van Achmea.

Werknemers krijgen meer invloed over hun pensioen. Een wetsvoorstel is aangenomen.

Een makelaar wil over naar een concurrent. Via de rechter eist hij dat zijn concurrentiebeding vervalt.

Diversiteit op de werkvloer is een onderwerp dat nog niet echt hoog op de agenda staat bij HR. Een gemiste kans. Zo zet u in vijf stappen een diversiteitsbeleid op poten.