Zo maakt HR afspraken over zorgverlof
Een jaar geleden is de zorgverlofwet aangepast. Wat blijken de knelpunten voor werkgevers? Een korte evaluatie van het zorgverlof.
Werkt bevlogenheid anders bij multinationals?
Medewerkers die net een tandje harder lopen, omdat ze bevlogen en betrokken zijn: wie wil dat niet? Hoe haal je ze binnen, en hoe houd je ze vast? Zo doen multinationals aan goed werkgeverschap.
'HR analytics hoeft niet strategisch te zijn'
Begint u net met HR analytics? Dan hoeft u uw eerste project niet meteen strategisch te positioneren. Houd het klein.
Sjoemelen met geld: ontslag op staande voet?
Een buschauffeur krijgt ontslag op staande voet wegens het rommelen met vervoersbewijzen en geld. Houdt het ontslag stand bij de rechter?
Ziekmelden? Via de app graag!
Medewerkers vragen steeds meer om mobiele apps om hun HR-zaken te regelen. Deze HR-zaken regelen ze het liefst mobiel.
Nieuwe rekentool voor premiekorting
Een nieuwe rekentool moet werkgevers helpen bij de vraag of ze recht hebben op premiekortingen voor werknemers.
Privacy hoeft geen blokkade voor HR-analytics te zijn
Hoewel veel organisaties het doen van analyses op HR-data eng vinden omdat ze bang zijn privacy te schenden, is daar geen reden voor. "Privacy wordt vaak geassocieerd met kan niet en mag niet. Eigenlijk gaat het om fairplay, het morele aspect", zegt Data Protection Officer Sergej Katus van Privacy Management Partners.
Protocol voor rouw op het werk
Rouw en verlies zorgen vaak voor ongemakkelijke momenten op de werkvloer. Een rouwprotocol kan dan verlichting bieden.
Nederland scoort hoog met een 'leven lang leren'
Een leven lang leren: hoe staat het ermee in uw bedrijf? Volgens het CBS doet ons land het helemaal niet gek op dit gebied.
HR wil flexibele schil van 30 procent
In een ideaal personeelsbestand heeft HR een flexibele schil van 30 procent.
Verstuurt u HR-data? Dan heeft u kans op een boete
Omdat de wetgeving per 1 januari 2016 is veranderd, lopen organisaties die - bijvoorbeeld voor data-analyses door een derde partij - hun HR-data per mail versturen, kans op een boete. Daar zijn veel HR-managers zich nog niet van bewust.
Beroepsverwatering: werk aan de winkel voor HR
Werknemers krijgen minder tijd hun echte werk te doen, door alle extra's die er op hun bordje komen. Hoog tijd voor HR om in te grijpen.
6 kenmerken van agile organisaties
Agile organisaties hebben de toekomst. Maar hoe krijg je de boel in beweging? In 6 stappen naar een agile organisatie.
Zo werkt de Wet DBA: tips voor HR
De Wet DBA, het stelsel van modelovereenkomsten dat de VAR-verklaring vervangt, is van kracht. Wat moet HR hierover weten?
Fout in nieuwe zzp-belastingtoets
Een aantal zzp-modelovereenkomsten die de VAR-verklaring moeten vervangen, bevatten fouten.
Baanzekerheid holt achteruit
De kans dat een Nederlandse werknemer zonder baan komt te zitten, groeide de afgelopen jaren als kool.
Groei zzp'ers stagneert
Het aantal zzp'ers in Nederland stabiliseert. Maar het zelfstandigenbestaan blijft populair.
Buurtzorg breidt zelfsturende teams uit
Beste Werkgever Buurtzorg wil uitbreiden: 7500 werknemers van TSN zouden bij Buurtzorg in zelfsturende teams gaan werken.