Bekijk alle content

Het lekken van bedrijfsgeheimen kan grote schade opleveren. Bedrijfsgeheimen beschermen wordt nu makkelijker.

De Wet aanpassing schijnconstructies stelt nieuwe eisen aan de uitbetaling van loon in 2016. Dit moet u weten. 

De maximale duur van de WW-uitkering wordt vanaf 1 januari verlaagd. Waar moet u op letten?

De Wet doorwerken na AOW maakt het ouderen makkelijker om door te werken: de ketenregeling verandert voor hen.

De maximale transitievergoeding wordt volgend jaar verhoogd tot 76.000 euro.

De nieuwe VAR werd dit jaar uitgesteld. In 2016 gaat hij er - hoogstwaarschijnlijk - gewoon komen.

Met de Wet flexibel werken mogen werknemers u verzoeken de arbeidsduur en -tijd aan te passen. Mag u weigeren?

Goed nieuws: het aantal mensen dat zijn baan verloor in het derde kwartaal, is sinds jaren niet zo laag geweest. Het slechte nieuws is dat het in meer dan de helft van de gevallen een tijdelijk contract betrof.

Een aantrekkende economie, dalende werkloosheid en een toename van schaarse profielen. De arbeidsmarkt trekt aan en werkgevers raken langzaam in een felle strijd verwikkeld om de best passende medewerkers. Met een veelvoud aan mogelijkheden om een vacature uit te zetten, is het steeds lastiger om keuzes te maken. Uit onderzoek van TNS Nipo blijkt dat

(advertorial) Nederland is bij uitstek een kenniseconomie. Veelal zit die kennis opgeslagen in de hoofden van vakmensen en specialisten en niet in toegankelijke systemen voor medewerkers. Met behulp van moderne technologie kan die informatieoverdracht nu op eenvoudige wijze plaatsvinden. Als binnen een organisatie iedereen dagelijks aanwezig is en er geen verloop van werknemers bestaat, is

Maar liefst vier op de vijf werknemers krijgt dit jaar een kerstpakket! Zijn ze er blij mee?

Flexwerkregelingen zijn niet alleen een cadeautje voor de werknemer, ze moeten een win-winsituatie zijn. Deze regelingen zijn het populairst.

Meldt een werknemer zich ziek? In een op de zes gevallen is dat wegens financiële problemen.

Rabobank kondigt opnieuw een fikse reorganisatie aan: 9000 banen verdwijnen de komende drie jaar.

Dat robots binnenkort uw baan inpikken? Daar hoeft u niet zo bang voor te zijn: in zo'n vaart loopt het niet.

Uw mensen maken regelmatig verkeerde keuzen in de manier waarop ze werken. Zo werkt productiviteit wél.

Een beoordelingsgesprek voeren? Een kwart van uw medewerkers slaat het liever over.

(advertorial) Het succes van een bedrijf valt of staat met de prestaties van de werknemers. Niets is voor een HR-manager frustrerender dan onverwacht een exitgesprek te moeten voeren met een topper in zijn of haar vakgebied. Het is zaak het best presterende personeel voor lange tijd vast te houden. Dat kan door in een vroeg