Meer arbeidsvreugde door nieuwe werkplek?
Die nieuwe kantooromgeving bij Het Nieuwe Werken, wat voor effect heeft dat eigenlijk op de arbeidsvreugde en productiviteit?
Die nieuwe kantooromgeving bij Het Nieuwe Werken, wat voor effect heeft dat eigenlijk op de arbeidsvreugde en productiviteit?
Werkgevers zien het aantal banen maar minimaal stijgen. Maar het aantal flexbanen groeit wél.
Bijna de helft van de Nederlanders zet zich minstens één keer per jaar in als vrijwilliger.
Nederlandse werkgevers steken steeds meer geld in innovatieprojecten en onderzoek.
De belastingvoordelen voor zzp'ers rijzen de pan uit. Alleen ontslagen werknemers zijn zouden deze nog moeten krijgen.
Twee op de drie vijftigplussers wil best doorwerken tot de AOW-leeftijd. Maar kan dat wel?
Een boventallige secretaresse tekent onder protest een vaststellingsovereenkomst. Ze vindt dat ze onder druk is gezet. Ziet de rechter dat ook zo? Lees de gerechtelijke uitspraak hieronder in dit artikel.
"Grote organisaties communiceren heel veel wantrouwen. Dat werkt dempend op medewerkers", zegt organisatieadviseur Jeroen Busscher.
Het pensioenstelsel ligt onder vuur. Maar waar moet het nieuwe pensioencontract nu precies aan voldoen? Hoe wordt het duurzamer?
De staking in de metaalsector is nog niet afgelopen. De 600 medewerkers van bedrijven in Alblasserwaard en de Drechtssteden hebben aangekondigd maandag nog niet aan het werk te gaan.
Vrouwen blijken nog steeds niet pensioenbewust te zijn. Het online platform 'I love Pensioen!' moet daar verandering in brengen.
Het kabinet eist voor het eerst een topsalaris terug dat boven de Wet normering topinkomens uitkomt.
Het aantal banen bij de overheid blijft de komende jaren krimpen. Behalve voor technici, it-ers en financieel specialisten.
Mocht er een nieuwe crisis uitbreken, dan slechts een kwart van de werkgevers plan klaarliggen voor het personeel.
Social media zijn niet alleen simpele communicatietools, maar ook een katalysator om organisaties wendbaarder te maken. Welke rol heeft HR hierin?
Een op de twee werkgevers vindt dat hij te doet aan kennisontwikkeling bij zijn medewerkers.
Werkgevers zouden meer inspraak moeten krijgen op de inhoud van hbo-opleidingen.
Alle mogelijkheden voor het FNV om het loonakkoord terug te draaien zijn verkeken: zo oordeelde de rechter in hoger beroep.