Bekijk alle content

Slechts een kwart van de werknemers denkt dat een vast contract nog bestaat in het jaar 2030.

De transitievergoeding berekenen is een complexe klus. Waar moet u op letten? En wat zijn de uitzonderingen?

Werken bonussen alleen als zij voor iedereen transparant zijn in de organisatie? Drie experts geven hun mening. 

Dat talentmanagement werkt in organisaties staat buiten kijf. Negen van de tien organisaties hebben het onderwerp hoog op de agenda staan. Maar hoe overtuig je de directie of hoger management ervan om er ook echt te investeren en tijd en prioriteit te geven aan talentmanagement? Met talentmanagement zorg je ervoor dat je binnen de organisatie

Hoe neemt nieuwe technologie als robots en 3D-printers ons werk over? En welke banen levert dat op?

Als het aan uw werknemers ligt, krijgen ze meer vrijheid om hun pensioen zelf te bepalen.

Mannen en vrouwen maken evenveel kans hun baan te verliezen. Vijf jaar geleden was de man vaker de klos.

Werkgevers moeten goed opletten met het uitschrijven van nieuwe contracten voor freelancers.

Het kort geding tegen het bedrijf dat buitenlandse chauffeurs zou uitbuiten via schijnconstructies, heeft FNV verloren.

Een bezorger van een bakker houdt het geld van een paar broden achter. Is dit reden voor ontslag op staande voet?

Het ambulancepersoneel in de regio Rotterdam voert vandaag actie voor een nieuwe cao. Ze zitten al acht maanden zonder cao.

Werkzoekenden zijn grijzer geworden, constateert het CBS. Maar liefst een kwart van de werkzoekenden is tussen de 55 en 65 jaar, tegen 5 procent in de jaren negentig.

Experimenteren, loslaten en fouten durven maken: dat is 'anders werken'. Hoe ziet dat er in de praktijk uit?

Een nieuwe website voorspelt of het voor de werknemer zin heeft zijn ontslag aan te vechten in de rechtszaal.

Vakbond CNV is fel tegen het nieuwe dagloonbesluit dat nadelig is voor de WW-uitkering van flexwerkers. "Mensen met flexcontracten tellen niet meer volwaardig mee. Dat is principieel onjuist", aldus CNV-voorzitter Limmen.

Duurzame inzetbaarheid is niet alleen iets voor de 'gewone man'. Juist voor de drukke CEO is het belangrijk.

De werkloosheid in ons land neemt af. Maar de daling van de langdurige werkloosheid laat nog op zich wachten.

In het tweede kwartaal van dit jaar stonden er 40.000 meer vacatures open dan in 2013. Maar niet elke arbeidsmarktregio doet het even goed.