Verzuimpreventie kan stukken beter, vinden HR-managers. Met name van leidinggevenden verwacht HR meer.

Het merendeel van de werknemers ziet op zijn salarisstrook in januari een stijging van het nettoloon. Wie profiteren het meest?

Slechts een derde van de mantelzorgers wordt door de werkgever gewezen op verlofregelingen. Een PR-slag is nodig.

HR droomscenario 2016: HR heeft genoeg kansen om haar leiderschap te laten zien in de organisatie. Kans nummer 1: omarm de digitale organisatie.

HR droomscenario: Duurzame inzetbaarheid is een zwaar en moeilijk thema voor HR. De toekomst ligt niet in 'inzetbaarheid', maar in 'kneedbaar werk'. 

HR droomscenario 2016: Als we arbeidsvoorwaarden opnieuw uitvinden... begin dan bij een goede Employee Value Proposition. Alles over de EVP en hoe u deze bepaalt. 

HR droomscenario 2016: Als overheidswerkgevers collectief investeren in de ontwikkeling van medewerkers, creëert de sector eigen werkzekerheid. Wie durft?

HR droomscenario 2016: Een toekomstbestendige HR-strategie is terug te leiden tot slechts drie thema's: delen, leren en veiligheid. 

HR droomscenario 2016: Wilt u innoveren, dan stelt u de medewerker centraal in het innovatieproces. Maar sociale innovatie is lastig in een traditionele cultuur. Zo kan HR helpen.

HR droomscenario 2016: Performance management begint in 2016 met een schone lei. Zonder verstikkende processen, zonder formulier. 

Een vestigingsmanager wordt op staande voet ontslagen als blijkt dat zij na een kasverschil ook nog eens gelogen heeft over het tijdstip waarop zij het geld bij de bank heeft afgestort. Terecht?

Verloren vakantiedagen, pensioenrechten en gemiste ontslagvergoedingen: dat is volgens FNV de schade die zo'n 5.000 oud-medewerkers van zorgorganisatie Meavita hebben opgelopen.

Een goede vertrouwensband met je manager is van werklevensbelang. Maar: elk voordeel heeft z’n nadeel.

Het nieuwe belastingplan heeft groot effect op het inkomen. Om te berekenen wat werknemers overhouden, is er een nieuwe tool.

Jawel, het jaar zit er weer op. Hoe kijkt u erop terug? Nog een keer zetten we de meest besproken artikelen op een rij en dan... dan is het echt voorbij.

Hoewel de arbeidsproductiviteit van Nederlanders nog altijd stijgt, doet dat niets met het loon.

In 2015 groeide het aantal vacatures flink. Goed nieuws: in 2016 zet die groei waarschijnlijk door.

Een werkneemster wordt na een periode van ziekte arbeidsgeschikt verklaard, maar weigert te werken. Is ontslag zonder transitievergoeding terecht?