PostNL geeft medewerkers die bij een reorganisatie zelf besluiten vroeg weg te gaan, voortaan een hogere transitievergoeding mee.

Werkgevers kunnen niet zonder flexibele arbeid. Maar flex is voor veel HRM'ers nog onbekend terrein. Hoe overwint HR haar angst? 4 tips.

Lastige klanten geven het meeste werkstress op de Europese werkvloer. Werken onder tijdsdruk komt op de tweede plaats.

De pensioenpremies vallen vanaf 2017 hoger uit. Pensioenfondsen stellen de prijzen bij naar de stijgende levensverwachting.

Het loonakkoord voor ambtenaren wankelt. Pensioenfonds ABP wil de pensioenen niet verlagen.

Air France doet aangifte tegen drie medewerkers die vermoedelijk twee HR-bestuurders hebben mishandeld.

Voor het tweede jaar is Stichting Buurtzorg Beste Werkgever van Nederland. Wat kunt u van hen leren?

Meer betrokken en gelukkigere medewerkers krijgt u door... de familie van uw medewerkers te betrekken. Cateringbedrijf Hutten deed het.

Een buschauffeur wordt bellend achter het stuur vastgelegd op camera. Hij was hier al een keer op aangesproken. Vindt de rechter dit ontslag op staande voet waard?

Werkgevers kunnen vanaf volgend jaar pensioenen onderbrengen bij een nieuw algemeen pensioenfonds van Centraal Beheer.

Goed nieuws voor kleine ondernemers. Ze hoeven zieke werknemers straks niet langer twee jaar loon door te betalen.

Dat FNV buitenspel is gezet met het loonakkoord voor ambtenaren is een slechte zaak, vinden de werkgevers.

De Nederlandse werkweek zou vier dagen moeten worden in plaats van vijf. Dat vindt de PvdA.

Beleid ontwikkelen voor de arbeidsmarkt? Da's knap lastig, want we hebben beperkt zicht op de vraag naar arbeid, blijkt uit wetenschappelijk onderzoek. Drie maatregelen voor beter inzicht.

Het kabinet bespreekt vandaag het plan om voor kleine ondernemers de loondoorbetalingsplicht bij ziekte in te korten. Door de verplichting zijn ze vaak huiverig om personeel aan te nemen.

Het loonakkoord voor ambtenaren blijft geldig, zo oordeelde de rechter vandaag in de FNV-zaak tegen de overheid.

Goed nieuws: uw salaris zit in de lift. Minder goed nieuws: uw promotiemogelijkheden nemen af.

De rechtbank oordeelt vandaag of het loonakkoord voor ambtenaren geldig is of niet.