Bouwbedrijven werken steeds vaker met flexibele krachten. De oudere, werkloze bouwvakkers plukken hier de vruchten van.

Als er sprake is van vertrouwen tussen directie en medewerkers, zijn medewerkers 9 keer zo vaker bevlogen in hun werk en betrokken bij hun organisatie, dan wanneer dat er niet is.

Nog altijd zitten er 600.000 Nederlanders zonder werk. De werkloosheid lijkt stabiel.

Het inzetten van werknemers met een arbeidsbeperking levert de organisatie zakelijke voordelen op. Welke?

Nederlandse organisaties weten niet waar ze in de toekomst heen willen met hun medewerkers. De helft van de meerjarenplannen zwijgt over personeelsplanning. 

FNV en de overheid staan donderdag in de rechtszaal vanwege het loonakkoord voor ambtenaren.

Politieagenten staken vandaag voor een betere cao. Ze dreigen met een stakingsgolf.

Het kabinet schept te weinig nieuwe banen, stelt D66-leider Alexander Pechtold tijdens de algemene beschouwingen.

De WWZ heeft zijn doelen niet behaald, schemert door in de begroting van SZW. Wat zeggen de plannen nog meer over flexwerk?

Nederland is één van de weinige landen met een minimumloon op dag- week of maandbasis, waardoor de hoogte van het minimumloon per uur afhankelijk is van de cao-arbeidsduur. Mogelijk gaat daar iets aan veranderen.

Werkgevers die mensen op minimumloonniveau in dienst hebben of nemen, kunnen rekenen op voordeel. Ook de werknemer moet er op vooruit gaan.

Het CNV noemt de ambitie van het kabinet om de arbeidsmarkt weer op orde te krijgen teleurstellend. Ook vakbond De Unie is niet te spreken over de aanpak van het kabinet.

Dijsselbloem vindt dat hoewel de verwachte groei reden geeft voor optimisme, Nederland nog steeds een te hoge werkloosheid heeft die te langzaam daalt en dat er te weinig ruimte is voor groei.

Werkstress en schijnconstructies blijven volgend jaar onderwerp van inspectie. Nieuw is het thema arbeidsmarktdiscriminatie.

De reorganisatie bij het Openbaar Ministerie (OM) moet worden vertraagd, of de ambities moeten worden bijgesteld.

Het kabinet vermindert de lasten op arbeid volgend jaar met € 5 miljard. Dat moet extra banen en een hogere economische groei op gaan leveren. Ook komt er een grotere tegemoetkoming voor de kinderopvang. Waar kan HR nog meer van profiteren?

Het gerechtshof in Amsterdam vond van niet, maar de Hoge Raad heeft nu het finale oordeel geveld: een iPad is wel degelijk een computer.

De economische groei is er weer dankzij "de inzet en het doorzettingsvermogen'' van werknemers en werkgevers. Zo meent de koning in de troonrede.