Meer duurzame inzetbaarheid in cao's
Cao's bevatten steeds vaker 'vernieuwende' afspraken als de duurzame inzetbaarheid van ouderen.
'Scenarioplanning? Taak van de lijn'
SPP is steeds meer een gedeelde verantwoordelijkheid. Scenarioplanning wordt vaak overgenomen door de lijn.
Nieuwe VAR door Tweede Kamer
De definitieve nieuwe VAR komt dichterbij: de Tweede Kamer is akkoord met een nieuwe belastingtoets.
Demotie wint aan populairiteit
Steeds meer werkgevers vragen hun oudere medewerkers een stapje terug te doen in de loopbaan.
'Hoge inkomens de dupe van WWZ'
De nieuwe ontslagregels volgens de WWZ zijn vooral nadelig voor de hoge inkomens, stelt Aon Hewitt. "Mensen met hoge inkomens zullen een deel van hun transitievergoeding moeten inzetten als aanvulling op de WW-uitkering."
Rusturen uitbetalen: hoe zit dat?
Hoe hoog moet de vergoeding zijn voor uren dat iemand niet werkt maar wel beschikbaar moet zijn? De Centrale Raad van Beroep heeft deze lastige vraag voorgelegd aan het Hof van justitie van de EU.
Leidinggeven aan Het Nieuwe Werken
Wat is er anders aan leidinggeven aan Het Nieuwe Werken? Het antwoord is simpel: alles én niets. Dat concludeert Susan Smulders van Moneypenny in de nieuwe whitepaper van dit consultanty- en trainingsbureau na zeven jaar ervaring met leidinggevenden aan Het Nieuwe Werken. Smulders zet uiteen wat de veranderingen die HNW meebrengt voor leidinggevenden en geeft
Waarom tijdregistratie?
Tijdregistratie is een belangrijke schakel in de automatisering binnen de organisatie. Maar tijdregistratie kan ook een gevoelig onderwerp zijn, waarover binnen organisaties op verschillende manieren wordt gedacht. Het e-book Waarom tijdregistratie geeft inzicht in de verschillende redenen waarom organisaties overgaan op tijdregistratie. Het boek is een uittreksel van de eerder verschenen uitgave De nieuwe kijk op
V&D en vakbonden zijn eruit
V&D en de vakbonden hebben een akkoord bereikt over een verlaging van de loonkosten.
Bonden lappen WWZ aan hun laars
De vakbonden voelen er niets voor om zich te houden aan de transitievergoeding. Ze zetten in op een hogere ontslagvergoeding.
De 7 lastigste finance-functies
CFO's nemen weer ruimschoots personeel aan. Aan deze 7 financiële functies hebben ze nog een flinke dobber.
Staande voet voor hulp aan diefstal?
Een medewerker werkt onbewust mee aan diefstal door zijn chef. Blijft ontslag op staande voet overeind?
WWZ-reparatieplan op komst?
Een meerderheid in de Tweede Kamer staat niet achter de WWZ. SP en GroenLinks stellen zelfs een reparatieplan voor.
Btw-verhoging diensten komt er niet
De btw-verhoging is van de baan. Na mislukte belastingonderhandelingen stemt ook de Tweede Kamer tegen.
WWZ: massaal ontslag in het mkb
Mkb-werkgevers vroegen de afgelopen dagen dubbel zo veel ontslagen aan door de komst van de WWZ.
Leren 3.0 creëert betrokken medewerkers
Flexibel en zelfstandig werken is mooi, maar als het doorschiet voelen uw mensen zich niet meer betrokken bij de organisatie. De oplossing? Samen leren.
HR-adviezen ondersteunen met data-analyse
De rol van HR-afdelingen verschuift. In plaats van het puur uitvoeren van administratieve taken, worden HR-medewerkers steeds vaker gevraagd om advies te geven over organisatievraagstukken. Om deze veranderende rol goed te kunnen uitvoeren is informatie cruciaal. Het rapporteren en analyseren van HR-data wordt daarmee een essentieel onderdeel van deze adviespraktijk. Om welke informatie het gaat,
PostNL weigert minimumtarief voor flex
PostNL wil geen minimumtarief geven aan zzp-bezorgers. Vakbond FNV dreigt met acties.