Bekijk alle content

Het ziekteverzuim in ons land is fors gedaald. Sinds 1996 is het niet meer zo laag geweest.

Werknemers hebben weinig vertrouwen in de leiding van hun organisatie. Het management krijgt een onvoldoende.

Chipmachinefabrikant KLA-Tencor gaat actief personeel werven in Nederland. Doelwit: regio Eindhoven.

Werkgevers keerden vorig jaar vaker een eindejaarsbonus en dertiende maand uit.

Ondanks de groeiende investeringen in e-HRM, heeft het HR de afgelopen jaren nog weinig opgeleverd.

600 medewerkers ontslaan en dan als zzp'er weer inhuren: thuiszorgorganisatie Sensire is het van plan.

Novo Nordisk, &samhoud Consultancy en Lean Consultancy Group zijn de beste werkgevers van 2015.

Topbestuurders van beursgenoteerde hebben hun beloning vorig met ruim een derde zien groeien.

Het langdurig ziekteverzuim van medewerkers stijgt na het oppakken van mantelzorg. Vooral na twee jaar zorg.

Personeelsfeesten op een externe locatie worden tóch niet vrijgesteld in de Werkkostenregeling.

Goed werkgeverschap zit soms in kleine dingen. Hoe wordt u een 'beste' werkgever?

Bij een reorganisatie is een werkneemster het oneens met haar werkgever dat haar functie niet uitwisselbaar is. Ontslag dreigt. Wat vindt de rechter?

Medewerkers kijken meer dan een jaar geleden uit naar een nieuwe baan.

HR moet de werknemer bewust maken dat hij met zijn pensioen niet spaart voor later, maar spaart voor zijn inzetbaarheid, zegt pensioenadviseur Ruud Junge. Drie tips om die nieuwe rol goed op te pakken.

Het wordt voor werkgevers straks makkelijker om de Participatiewet uit te voeren: het pakket met ondersteunende voorzieningen wordt duidelijker.

De loonsverhoging voor de top van ABN Amro schiet politici in het verkeerde keelgat. Ook de vakbonden trekken van leer.

Bij het digitaliseren van HR-processen kiezen steeds meer organisaties voor een oplossing in de cloud. Managers en medewerkers krijgen thuis en onderweg altijd en overal online toegang tot hun HR-gegevens. Daarbij gaat het om zaken als verlofaanvragen en verzuimregistratie, maar ook om de beoordelingscyclus en talentmanagement. Uit onderzoek in 2014 van ComputerProfile is naar voren

Circa 300.000 werknemers in de metaalsector zitten voorlopig zonder cao. De cao-onderhandelingen zijn na vijf onderhandelingsrondes afgebroken.