Geen werk, geen loon, staat er in het halfjaarcontract van een werkneemster. Als zij zich ziek meldt, trekt de werkgever dit in twijfel en ontslaat hij haar. Wat zegt de rechter?

Is parttime werken vooral iets voor vrouwen? Je zou het bijna denken uit de laatste CBS-cijfers. Driekwart van de vrouwen werkt parttime, terwijl bij de mannen dat zelfde aantal juist fulltime werkt.

Het aantal vrouwen dat werkt, is de afgelopen tien jaar sterker toegenomen dan het aantal mannen met een baan. Wel werkt driekwart van de vrouwen in deeltijd.

Er heerst veel onvrede over de loonsverhoging die het kabinet voor de zomer heeft afgesproken met de vakbonden. Deze loontruc van Rutte deugt niet, zegt vakbond FNV.

Philips dwingt zijn 13.000 Nederlandse werknemers voortaan niet meer tot verplicht overwerk.

 Klijnsma houdt vast aan haar 'gekraakte' cijfers die 10.000 plaatsingen door de Participatiewet suggereren.

Warm op 't werk? Als het werk niet neergelegd kan worden, moet u hittemaatregelen nemen.

Nog steeds sparen werknemers vele vakantiedagen op. De AWVN pleit voor uitruil met loon.

Zestigers worden steeds actiever op de arbeidsmarkt, maar tegelijkertijd is hun werkloosheid sky high.

Mystery guests inzetten om medewerkers te beoordelen mag, maar camerabeelden zijn niet toegestaan.

Wat betreft Big Data heeft het management maar weinig vertrouwen in de kunde van HR.

4000 medewerkers van het failliete Imtech zitten in onzekerheid over hun baan. Saneren is volgens de vakbonden geen optie.

Een werknemer krijgt een tweede tijdelijk contract maar wordt kort daarop ziek. Had de werknemer zijn medische toestand moeten melden?

De vijver van potentieel jong talent wordt groter. Studenten hebben hun bijbaan steeds harder nodig.

De arbeidsmarkt voor HR-professionals trekt aan. Vooral de recruiter hoeft zich weinig zorgen te maken.

Tijdschrift Ouders van nu biedt minister Asscher ene petitie aan voor een langer vaderschapsverlof.

Over de nieuwe vondst van werkgevers om de transitievergoeding te omzeilen bij zieke werknemers, worden Kamervragen gesteld.

Social media richtlijnen zijn liever activerend dan betuttelend. Deze bedrijven laten zien hoe dat moet.