Bekijk alle content

Personeel is bij zwaar weer steeds minder bereid loon in te leveren tegen baanbehoud.

Uitbrakkende werknemers leveren werkgevers een flink ziekteverzuim op. Opvallend: vooral in Noord-Nederland.

Organisaties blijven vragen om meer uitzendkrachten. De hoeveelheid uitzendwerk groeide met 11 procent.

Hoe ziet werken in de sociale sector er over pakweg dertien jaar uit? Een analyse.

De WKR verruimt de vergoedingen voor bedrijfsfeestjes op externe locaties. Reden voor een feestje dus.

Vrouwelijke zzp'ers bouwen relatief weinig pensioen op. Ruim de helft moet doorwerken na de AOW-leeftijd.

Krijgt de vrouw van een directeur ook WW als het bedrijf failliet gaat? De rechter boog zich erover.

V&D heeft het tijdens kort geding de bonden verrast met een nieuw plan. Gaan de partijen weer om de tafel?

Er komt in totaal 45 miljoen euro beschikbaar voor een banenplan in de arbeidsmarktregio Groningen.

Het opleiden en ontwikkelen van managers staat dit jaar hoog op de agenda van HR. "Bedrijven willen het personeel weer perspectief geven."

Het kort geding dat de vakbonden aanspannen tegen V&D lijkt onafwendbaar. Of doet de Valentijnsactie van FNV het hart van de directie nog smelten?

Hoe ziet het gezondheidsbeleid van een megaconcern als Shell eruit? Over Be Well bij Shell.

Het gaat goed met de werkgelegenheid. De groei van het aantal banen zet door.

Wat brengen ex-legerofficieren aan competenties mee die hen zo geschikt maken voor het HR-vak?

Onder de hashtag #JouwBaan vinden er op 24 februari verschillende activiteiten op Twitter plaats om mensen aan het werk te helpen. Onder andere NS, Rijksoverheid, Capgemini en ING doen mee.

PostNL wil brieven in het landelijk gebied per scooter en fiets gaan bezorgen. Daardoor vervallen er veel banen.

Als er in de arbeidsovereenkomst geen relatie- en/of concurrentiebeding is opgenomen, kan een werkgever een ex-werknemer dan wel verbieden klanten te benaderen?

Collega's op dezelfde afdeling maken de meeste kans in een kantoorromance met elkaar verzeild te raken. Laat doorwerken leidt daarna het vaakst tot een date.