Delen van het nieuwe belastingplan van het kabinet zijn bekend. Dit betekent het voor werkgevers.

2,3 procent van de beroepsbevolking werkte vorig jaar via detachering. De helft van hen is hoogopgeleid.

1 op de 5 IT'ers vreest binnenkort een reorganisatie of ontslag. Vooral vanwege twijfel over hun eigen inzetbaarheid.

Mag u weigeren een integriteitsverklaring af te geven als uw ex-werknemer deze nodig heeft voor zijn nieuwe baan?

De termijn waarop u werknemers binnen Europese lidstaten kunt detacheren, moet korter

Het kabinet wil het lage btw-tarief van 6 procent op diensten afschaffen. Dat moet meer banen opleveren.

Er wijzigen opnieuw een aantal zaken in de Werkkostenregeling. Waar moet u op letten?

De grootste werkgever van Nederland krimpt weer verder: in twee jaar verdwijnen nog eens 27.000 banen.

Door een rechtelijke uitspraak moet de zorg misschien wel 150 miljoen aan achterstallig loon uitbetalen.

Hoe pakt HR de rol van businesspartner op? Achmea koos voor een wel heel simpele aanpak: HR stelt zichzelf nog maar drie vragen.

Driekwart van de zzp'ers in ons land zorgt dagelijks voor brood op de plank binnen het gezin. Toch verlaagt de zzp'er zijn tarief soms flink. Wanneer?

PostNL gaat na alle kritiek over de schijnzelfstandigheid van de pakketbezorgers overstag. Goed nieuws voor de zpp'ers.

De eerste WWZ-jurisprudentie: wat zegt de rechter in deze zaak over de proeftijd in een tijdelijk contract?

De loonkostensubsidie uit de Participatiewet zal een gering effect hebben op het aannemen van mensen met een beperking.

Om oudere werklozen aan het werk te helpen, moeten oudere medewerkers hun extraatjes in cao's opgeven.

Een ondoorzichtig beloningsbeleid remt ambitieuze medewerkers af, transparant belonen spoort ze aan. 3 quick wins.

Natuurlijk wilt u dat ook uw flexibele schil duurzaam inzetbaar blijft. Weet u ook hoe u dat voor elkaar krijgt?

7 op de 10 bedrijfsartsen meldt geen beroepsziekten. Dat maakt preventie lastig voor werkgevers.