Het kiezen van een nieuw eHRM-pakket is een verantwoordelijke taak. De software moet immers rekening houden met ieders wensen, snel presteren en er ook nog eens aantrekkelijk uitzien. Hoe selecteert u de juiste software? Het selectieproces begint met het in kaart brengen van de behoeftes van de organisatie. Ook is het belangrijk om prioriteiten te

Waarom laat u sollicitanten een lange brief opstellen als solliciteren ook via een appje kan?

De quotumwet die organisaties beboet als zij te weinig banen creëren voor arbeidsbeperkten, is door de Senaat.

Nevenfuncties en privébelangen van commissarissen van ABN Amro zouden te weinig worden gecontroleerd.

Nieuwe manieren van werken: natuurlijk. Maar nieuwe manieren van vergaderen? Ho maar. Zo kan het beter.

De inlenersbeloning is van kracht. Uitzendkrachten krijgen nu gelijk loon als vaste medewerkers in de organisatie.

Kan een werknemer met een gokverslaving ontslagen worden of is hij arbeidsongeschikt?

Het personeel van V&D gaat niet bij de pakken neerzitten: de werknemers zijn de afgelopen maanden massaal lid geworden van een vakbond.

De top van ABN AMRO ziet door de felle kritiek af van de loonsverhoging. Maar voor sommige politici is daarmee de kous nog niet af.

De snellere verhoging van de AOW-leeftijd gaat door. Wel met een aanpassing: de overbruggingsregeling wordt uitgebreid.

Het ziekteverzuim in ons land is fors gedaald. Sinds 1996 is het niet meer zo laag geweest.

Werknemers hebben weinig vertrouwen in de leiding van hun organisatie. Het management krijgt een onvoldoende.

Chipmachinefabrikant KLA-Tencor gaat actief personeel werven in Nederland. Doelwit: regio Eindhoven.

Werkgevers keerden vorig jaar vaker een eindejaarsbonus en dertiende maand uit.

Ondanks de groeiende investeringen in e-HRM, heeft het HR de afgelopen jaren nog weinig opgeleverd.

600 medewerkers ontslaan en dan als zzp'er weer inhuren: thuiszorgorganisatie Sensire is het van plan.

Novo Nordisk, &samhoud Consultancy en Lean Consultancy Group zijn de beste werkgevers van 2015.

Topbestuurders van beursgenoteerde hebben hun beloning vorig met ruim een derde zien groeien.