Zo neemt u flexwerkers mee in uw SPP
De flexibele schil vervult vaak een ad hoc behoefte. Toch loont het om deze ook mee te nemen in strategische personeelsplanning. Hoe doet u dat?
De flexibele schil vervult vaak een ad hoc behoefte. Toch loont het om deze ook mee te nemen in strategische personeelsplanning. Hoe doet u dat?
Onder de werkkostenregeling mogen werkgevers weer een internetvergoeding voor thuiswerkers geven.
Een aantal gemeenten negeert de Participatiewet. 1500 mensen dreigen de dupe te worden.
Bankpersoneel moet wellicht afscheid nemen van kortingen op hypotheek en verzekeringen.
Mag u zomaar de werktijden veranderen van een parttimer die op vaste tijden werkt?
Onlangs oordeelde de rechter dat de iPad belastingvrij mag worden verstrekt. Dat oordeel staat op losse schroeven.
Staat uw talentmanagement op een laag pitje? Werkgevers geven het gemiddeld een zesje.
Duitsers mogen hun oudere werknemers een seniorendag geven. Maar niet standaard.
Exitgesprekken voeren is niet leuk, maar levert de organisatie wel inzicht in wat werknemers wel of niet bindt. Lees vier veelvoorkomende vertrekredenen.
Generatie Y werkt liever niet in de zorg, overheid en techniek. Hoe worden deze werkgevers aantrekkelijk voor jongeren? 3 tips.
Om de invoering van de Participatiewet te versoepelen krijgen gemeenten 35 miljoen extra van Jetta Klijnsma.
De salarissen bij de overheids moeten omhoog, anders staan er ongelukken te wachten.
Bijscholing is volgens vakbondsleden een van de belangrijkste agendapunten in de cao-verbeteringen.
Verschijnen uw werknemers wel eens dronken op het werk? Belgische werkgevers maken voortaan korte metten met alcoholmisbruik op de werkvloer.
Nederlandse werkgevers krijgen steeds meer te maken met de gevolgen van ebola. Heineken heeft zelfs zijn personeel naar huis gestuurd.
Aantrekkelijke werkgevers weten talentvolle werknemers aan te trekken én belangrijker, ze ook te behouden. Maar wat moet je nu precies doen om een goede werkgever te zijn?
Als het aan de Tweede Kamer ligt, krijgen werknemers een wettelijk recht op flexibel werken en thuiswerken.
De inspectie SZW, de vroegere Arbeidsinspectie heeft de afgelopen maanden veel bedrijven op de vingers getikt. Waar ging het mis?