Bekijk alle content

KPN gaat voor de tweede keer dit jaar reorganiseren. 580 banen staan op de tocht.

Het aantal HR-managers dat LinkedIn en Facebook gebruikt voor werving, stijgt.

Hoe stimuleert ABN AMRO hun medewerkers om deel te nemen aan het gezondheidsonderzoek?

Talentmanagement is pas succesvol als het personeel meewerkt. Maar hoe betrekt u medewerkers? 5 tips.

De salarissen in Nederland stijgen gemiddeld 2,3 procent in 2015.

Nieuwe antwoorden op Kamervragen geven meer duidelijkheid over de werkkostenregeling.

Kun je de schade die een uitzendkracht veroorzaakt aan een werknemer verhalen op de uitzendkracht?

Bouwbedrijven zien de toekomst zonnig in: een toenemend aantal verwacht dat het aantal vacatures in de branche snel aantrekt.

Rijksambtenaren zitten al ruim 1400 dagen zonder cao. Reden voor actie, menen de vakbonden.

De vakbonden zijn tegen het kabinetsplan om mensen na hun AOW goedkoper door te laten werken. "Een klap in het gezicht voor de werkloze 55-plusser."

Een goed verzuimgesprek voeren is voor de meeste managers niet eenvoudig. Werk aan de winkel voor HR?

De mismatch op de arbeidsmarkt groeit. In de ene sector verdwijnen banen, terwijl elders grote tekorten ontstaan.

Nederland krijgt 507 miljoen euro van de EU om te investeren in onze werkgelegenheid.

Sommige uitzendbureaus cashen flink op de zorgverzekering die zij voor seizoenswerkers afsluiten.

Strategisch? Willen we allemaal zijn. Maar wanneer bént u het? 4 tekenen dat uw HR-afdeling 'meetelt'. 

Ambtenaren die collega's pesten, kunnen worden gekort op hun salaris.

Arbeidsmigranten krijgen vaker een vast contract dan de gemiddelde uitzendkracht.

Een werkneemster wordt geschorst vanwege geroddel. Vindt de rechter dat voldoende voor een schorsing?