Bekijk alle content

Het ontslag van een zieke werknemer die even een marathon liep, is onterecht. Dit is de uitkomst van een bodemprocedure die CNV Vakmensen startte.

Hongaarse chauffeurs die vanuit ons land internationale ritten maakten, vallen onder de Nederlandse cao, oordeelt de rechtbank in Den Bosch. Een uitspraak met verstrekkende gevolgen voor werkgevers in de transportsector.

De Nederlandse gassector voorziet tekorten aan technici. Een serious game moet jongeren warm laten lopen voor een baan in de wereld van gas en energie.

Het aantonen van een causaal verband tussen burn-out en werkzaamheden blijft moeilijk. Hoe oordeelt de rechter?

Topbestuurders van beursgenoteerde bedrijven in Nederland krijgen minder betaald dan bestuurders in andere Europese landen.

Meer ruimte voor individuele afspraken en beloningsvormen die 'mee-ademen' met de economische omstandigheden. Dat streven de werkgevers na in de komende cao's.

HR Analytics kan zijn waarde showen als onderdeel van evidence-based HRM. Wat vraagt dat van HR?

De meeste werkgevers gaan in 2015 minder lasten betalen. Dit komt onder meer door daling in de pensioenpremies.

Alhoewel de netto maandlonen voor de meeste werknemers dit jaar stijgen, blijft er uiteindelijk niet veel extra over.

In beursgenoteerde ondernemingen nemen HR-directeuren steeds vaker zitting in het bestuur als niet-uitvoerend bestuurder.

Een werknemer met een alcoholprobleem meldt zich veelvuldig ziek en liegt over zijn afwezigheid. Hoe behulpzaam moet je als werkgever dan zijn? Wanneer is de maat vol volgens de rechter?

Ruzie op de werkvloer? Dat zal de komende jaren alleen maar meer toenemen. De verhouding tussen werkgever en werknemer verslechtert.

Bankiers kunnen nog even opgelucht ademhalen: de wet die het bonusbeleid bij banken aan banden moet leggen, is uitgesteld.

Ben u al klaar voor 2015? De wetten en regelingen waar HR dit jaar mee te maken krijgt op een rij.

Het verschil tussen het loon van een ambtenaar en een werknemer in het bedrijfsleven is vorig jaar flink toegenomen.

Voor sommige Duitsers is het nieuwe jaar goed begonnen. Bij onze oosterburen geldt nu ook een wettelijk minimumloon.

Partners bij accountantskantoren zijn er het afgelopen jaar niet bepaald op achteruit gegaan. Hun inkomen zit bijna weer op het niveau van voor de kredietcrisis.

De wet normering topinkomens geldt in 2014 nog niet voor woningbouwcorporaties en zorginstellingen.