Het ontbreekt HR aan pensioenkennis waardoor werknemers onnodig risico lopen, vindt pensioenrechtadvocaat Tim Zuiderman. "HR gaat stilzitten op de momenten dat het niet moet."
Er komt een meldplicht voor bedrijven wanneer er persoonsgegevens gestolen, gehackt of verloren zijn. Wat betekent dat voor HR?
De werkloosheid liep in januari licht op. 7,2 procent van onze beroepsbevolking is nu op zoek naar een baan.
Uitzendbedrijven doen het goed op de beurs. Ze profiteren van de verwachte economische groei.
Voor medio 2016 wil luchtvaartmaatschappij KLM vijfhonderd tot duizend banen schrappen.
Asscher's voorstel om inhoudingen op het loon te verbieden tegen schijnconstructies, werkt averechts.
Er komt een overgangsregeling voor de transitievergoeding. Dit zijn de vier belangrijkste punten.
V&D betaalt gewoon de lonen uit van het personeel, ook van niet-vakbondsleden.
Vijf werkzaken bepalen het werkgeluk van uw medewerkers. Welke zijn dat?
Een werknemer weigert zijn werk uit te voeren, terwijl zijn baas wel de opleiding heeft betaald. Wat vindt de rechter?
Utrechters en Noord-Hollanders werken het vaakst in de dienstensector. Meestal in de commerciële dienstverlening.
Werknemers die regelmatig sporten krijgen meer salaris dan hun bankhangende collega's.
Europa stelt 18 miljoen euro beschikbaar voor jeugdswerkloosheidsprojecten in ons land.
82 procent van de sollicitanten heeft nog nooit op een vacature gereageerd via social media.
De rechter heeft een stokje gestoken voor het plan van V&D om de lonen van de werknemers met 5,8 procent te verlagen.
Het plan om de banen in de zorg te behouden, werpt nog geen vruchten af.
Waar denk je als eerste aan bij Het Nieuwe Werken als het gaat om balans tussen werk en privé? Misschien zie je vooral voordelen, zoals minder reistijd of een eenvoudiger combinatie van werk en zorg. En het is ook handig dat je geen vrije dag hoeft te nemen als je moet wachten op bijvoorbeeld een
Steeds meer branches twijfelen over het nut van de cao. Sommige werkgevers zijn er zelfs al mee gestopt.
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.