Bekijk alle content

Een werknemer die als enige weet hoe hij een kapotte machine kan repareren, vraagt hiervoor 1000 euro aan zijn baas.

Relevante HR-info zit vaak verstopt in de enorme berg HR-data. 3 interessante conclusies die u uit Big Data kunt trekken.

Van alle medewerkers heeft bijna de helft (48 procent) zich vorig jaar ten minste één keer ziek gemeld.

Wordt het werk van uw medewerkers geregeerd door e-mail? Vrijdag heeft u de kans om de werkdruk voor het personeel te verminderen.

"Werkgevers ontduiken massaal cao's. Ook grote ondernemingen als Albert Heijn en Shell maken zich hier schuldig aan."

Op basis van personeelsdata kan HR goed voorspellen welke talenten snel de organisatie verlaten. 

De komst van personeel uit Midden- en Oost-Europa zorgt in sommige bedrijfstakken voor verdringing van Nederlandse werknemers, blijkt uit onderzoek.

Angst voor SPP ontstaat bij HRM'ers doordat ze het weinig concreet vinden. Hoe wordt het wél concreet?

Wat zijn de meest voorkomende fouten bij het gebruik van de cao? 6 valkuilen voor HR.

De werkloosheid in Nederland bleef in oktober vrijwel gelijk. 8 procent van de beroepsbevolking is nu werkloos.

Randstad en Adecco gaan onzorgvuldig om met paspoorten en medische gegevens van werkzoekenden.

Medewerkers werken graag flexibel. Maar 1 op de 4 ervaart daardoor verhoogde werkdruk.

Het vakantiegeld van werknemers gaat volgend jaar tot 12 procent omlaag.

Europese detacheringsregels voor buitenlands personeel in Nederland worden vaak misbruikt.

Een autobedrijf stelt een medewerker na zijn re-integratietraject demotie voor. Wat zegt de rechter?

In Het Nieuwe Werken sturen managers niet op aanwezigheid maar op resultaat. Waarom is dat lastig?

Het aantal vacatures voor hoogopgeleiden stijgt. Vooral de IT, techniek en commercie zijn op zoek.