HR-managers zien een herstructurering van functie en taken als beste maatregel tegen een burn-out.

Zijn er privacygevoelige personeelsgegevens kwijtgeraakt of uitgelekt? Dat moet u voortaan melden.

Er bestaat geen wonderformule voor de invoering van Het Nieuwe Werken, wel succesfactoren. 3 tips.

Alle werknemers gaan vanaf volgend jaar meebetalen aan de WW-premie. Gaat het personeel dit voelen?

Personeel is bij zwaar weer steeds minder bereid loon in te leveren tegen baanbehoud.

Uitbrakkende werknemers leveren werkgevers een flink ziekteverzuim op. Opvallend: vooral in Noord-Nederland.

Organisaties blijven vragen om meer uitzendkrachten. De hoeveelheid uitzendwerk groeide met 11 procent.

Hoe ziet werken in de sociale sector er over pakweg dertien jaar uit? Een analyse.

De WKR verruimt de vergoedingen voor bedrijfsfeestjes op externe locaties. Reden voor een feestje dus.

Vrouwelijke zzp'ers bouwen relatief weinig pensioen op. Ruim de helft moet doorwerken na de AOW-leeftijd.

Krijgt de vrouw van een directeur ook WW als het bedrijf failliet gaat? De rechter boog zich erover.

V&D heeft het tijdens kort geding de bonden verrast met een nieuw plan. Gaan de partijen weer om de tafel?

Er komt in totaal 45 miljoen euro beschikbaar voor een banenplan in de arbeidsmarktregio Groningen.

Het opleiden en ontwikkelen van managers staat dit jaar hoog op de agenda van HR. "Bedrijven willen het personeel weer perspectief geven."

Het kort geding dat de vakbonden aanspannen tegen V&D lijkt onafwendbaar. Of doet de Valentijnsactie van FNV het hart van de directie nog smelten?

Hoe ziet het gezondheidsbeleid van een megaconcern als Shell eruit? Over Be Well bij Shell.

Het gaat goed met de werkgelegenheid. De groei van het aantal banen zet door.

Wat brengen ex-legerofficieren aan competenties mee die hen zo geschikt maken voor het HR-vak?