'Juist meer onzekerheid door WWZ'
De Wet werk en zekerheid (WWZ) schiet zijn doel voorbij, blijkt uit onderzoek. Bedrijven nemen juist maatregelen die leiden tot een sneller personeelsverloop.
De Wet werk en zekerheid (WWZ) schiet zijn doel voorbij, blijkt uit onderzoek. Bedrijven nemen juist maatregelen die leiden tot een sneller personeelsverloop.
E-HRM kan veel opleveren, mits goed gebruikt. Hoe warmt u het personeel hiervoor op?
De top van het bedrijfsleven neemt nog steeds niet zo veel vrouwen aan als de overheid wil.
Werkgevers en werknemers komen iets lagere lonen overeen. De loonstijging vlakt af tot 1,6 procent.
CEO's vinden de HR-afdeling het minst belangrijk als het gaat om strategische waarde.
Een werkneemster krijgt geen WW na ontslag op staande voet. Klopt het UWV-oordeel?
Werken moet voor iedereen weer lonend worden, vindt de ABU.
De Ziektewet voor tijdelijk personeel is onredelijk en schiet zijn doel voorbij.
IT-talent is onmisbaar voor elk bedrijf. Maar waarom kiest HR juist voor de jonge IT'er?
Als het aan politieke partij VoorNederland ligt, regelt personeel het pensioen voortaan zelf.
Welke zaken zijn geschikt voor de online procedure van de 'nieuwe' eKantonrechter?
Het MKB krijgt 5 miljoen euro om werknemers duurzaam inzetbaar te houden.
Een werknemer met een contract voor bepaalde tijd krijgt een hartinfarct. Is er sprake van discriminatie als zijn contract niet verlengd wordt?
Meer dan 25.000 mensen in de zorgsector hebben ontslag gekregen sinds het in april vorig jaar gesloten zorgakkoord. Van tienduizenden is het contract niet verlengd, meldt vakbond FNV.
De arbeidsgerelateerde zorg moet beter worden: effectiever, met meer kennis van zaken en met aandacht voor preventie en re-integratie. Ook moet de zorg toegankelijk zijn voor alle werkenden.
Van 18 tot en met 25 september vindt de WerkWeek plaats; in het hele land worden er dan activiteiten georganiseerd om de kansen op werk voor jongeren te vergroten.
De vraag naar ICT-personeel neemt dit jaar stevig toe, blijkt uit een onderzoek van het UWV naar de werkgelegenheid in de ICT-sector. De uitkeringsinstantie verwacht zelfs tekorten als er geen maatregelen worden genomen.
37 procent van de recruiters neemt in de haast functies te vullen ongeschikt personeel aan.