Bekijk alle content

Een werkgever past een uit de klauwen gelopen bonusregeling eenzijdig aan. Wat zegt de rechter?

Het Nieuwe Werken en de zorg: vreemde combi? Een zorginstelling waagde zich eraan.

Werkende mantelzorgers onderschatten de steun die ze op hun werk kunnen krijgen.

Een derde van het personeel bij Philips Research is over tien jaar ouder dan 55. Hoe blijven zij productief?

Korting op de hypotheek: voor ING-personeel is deze arbeidsvoorwaarde verleden tijd.

Ploegendiensten zijn niet alleen schadelijk voor het lichaam, maar ook voor het geheugen.

Voor veel leidinggevenden is de beoordelingstijd een hectische tijd: ze komen aan bijna niets anders meer toe. Hoe kan HR helpen?

De SP wil dat de Tweede Kamer een hoorzitting houdt waarin deskundigen meer kunnen vertellen over het gebruik van giftige verf door personeel van Defensie.

Hoelang bereidt u zich voor op een gesprek met een sollicitant? Die neemt er niet zo lang de tijd voor. De gemiddelde sollicitant is in een halfuurtje klaar.

Werknemers zijn bang om te melden dat ze kampen met werkstress. Bijna een kwart meent zelfs dat dat leidt tot een lagere beoordeling.

Minister Asscher van Sociale Zaken gaat extra aandacht besteden aan pesten op de werkvloer. De bewindsman zei dat in een debat met de Tweede Kamer over arbeidsomstandigheden.

De aandacht voor gezond en veilig werken wordt steeds groter. Krijgt HR die taak er gewoon even bij of heeft u de luxe van een aparte preventiemedewerker?

Plannen om een werknemer na zijn AOW-leeftijd in dienst te houden? Dat wordt straks een stuk aantrekkelijker als het aan minister Asscher ligt. 

Veel organisaties zien op tegen personeelsplanning. Het is nogal een traject. In dit artikel een stappenplan voor de invoering van strategische personeelsplanning bij een grote Nederlandse gemeente.

Een werkgever vraagt ontslag aan. De medewerker meldt zich ziek. Terecht?

Werkgevers zien ouderen als loyaal en nauwkeurig, jongeren als technisch en productief.

Een vitaliteitsprogramma als verkapte ziekteverzuimmeting? Nee: gewoon als kadootje voor medewerkers.

Met strategische personeelsplanning 4000 banen schrappen. Hoe pakt Egmond Borgdorff, directeur P&O bij Achmea, dat aan?