Bekijk alle content

Medewerkers met financiële problemen kunnen een risico zijn voor uw bedrijf. Zo steunt u ze.

Vrouwen weten raden van bestuur zelden te vinden. Streefcijfers zijn toekomstmuziek.

De Nederlandse arbeidsmarkt biedt een relatief goed inkomen, veel banen en zekerheid.

Bij de eindafrekening achterstallig cao-loon uitbetalen. Bent u dat verplicht?

De pensioencommunicatie moet weer eenvoudiger. Er ligt al een wetsvoorstel.

Bijna duizend zzp'ers hebben zich gemeld voor een niet uitbetaalde uitkering voor zwangerschapsverlof.

De aanpak van jeugdwerkloosheid gaat moeizaam. Alleen regio's waar het dit al op de agenda stond, zijn succesvol.

Een manager van een kenniswerker uit mijn netwerk kaartte onlangs een probleem aan dat hij had met een van zijn medewerkers. Bij de organisatie waar zij werkzaam zijn is al geruime tijd Het Nieuwe Werken ingevoerd en de (zelfstandige) professionals werken vaak vanuit huis. De betreffende manager was ontevreden geraakt over het functioneren van een van de medewerkers, die een zeer zelfstandige rol heeft en maar een beperkt deel van zijn tijd op kantoor is.

De hoeveelheid uitzendwerk is opnieuw gestegen. De omzet van uitzendorganisaties steeg met 8 procent.

Driekwart van de lijnmanagers denkt dat HR bewust data voor ze achterhoudt.

Werkende ouders maken sinds 2012 minder gebruik van kinderopvang. Toch is het merendeel daardoor niet minder gaan werken.

Wetenschappers zijn steeds vaker flexwerker. In zeventien jaar steeg het aantal tot 40 procent.

Vrijwilligers nemen steeds meer betaald werk over. Hoe bindt u ze aan de organisatie? 5 tips.

Cao-afspraken met extra voordelen voor vakbondsleden worden voortaan niet meer algemeen verbindend verklaard. Deze afspraken gelden dan niet meer voor een hele bedrijfstak, zegt minister Asscher. 

Nederlandse werkgevers zijn massaal weggelopen bij particuliere verzekeraars en brengen hun WGA- en ZW-risico's onder bij het UWV. De vrees bestaat echter dat bedrijven door de lagere premies minder aan preventie gaan doen.

In het tweede kwartaal van dit jaar gingen opnieuw meer uitzendkrachten aan het werk dan in het voorgaande kwartaal. Dit blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Alle maatregelen om het ziekteverzuim aan te pakken, lijken vruchten af te werpen. Het ziekteverzuim in ons land is gezakt naar 4,09 (4,5) procent.

De techniek werft momenteel voor de sector 'als geheel'. Dat moet anders.