Zzp'er wil eerst geld zien
Steeds meer zzp'ers en freelancers vragen tegenwoordig om een voorschot. De reden is dat meer dan de helft van de opdrachtgevers veel te laat betaalt.

Steeds meer zzp'ers en freelancers vragen tegenwoordig om een voorschot. De reden is dat meer dan de helft van de opdrachtgevers veel te laat betaalt.

Steeds meer mensen hebben niet één maar twee banen. Wordt de fulltime parttimer gemeengoed?

Het herstel op de arbeidsmarkt zet door. Ook in het derde kwartaal daalde de werkloosheid licht.

De zorgverzekeraars maken binnenkort de premies weer bekend. Wat betekent dit voor uw collectieve zorgverzekering? Zit u nog goed?

Bij ABN Amro vervallen de komende jaren 650 tot 1000 banen. De vakbonden vrezen echter nog veel meer baanverlies.

Een cruciale randvoorwaarde voor een succesvol SPP-proces is commitment bij het management. Maar hoe staat het daar eigenlijk mee? SPP-expert Hanneke Moonen vertelt.

Bonussen: ook bij accountantskantoor KPMG werkten ze maar matig. Dus ging het bonusbeleid eruit en maakte plaats voor een e-HRM systeem om wederzijdse complimentjes uit te wisselen. Met succes.

Een magazijnbeheerder vecht zijn ontslag aan omdat hij geen outplacement heeft gekregen. Terecht?

Weerstand tegen Het Nieuwe Werken haal je weg met... een bedrijfskunstenaar.
De helft van de hybride leaserijders maakt misbruik van de lage bijtelling.

Werknemers verwachten in hun loopbaan voor vijf verschillende bazen te werken.

Wat bepaalt proactiviteit van medewerkers: natuurlijke aanleg of hun omgeving?

De ontslagregels in de zorg worden aangepast. Wat betekent dat voor de ontslagvolgorde?

Zzp'ers zijn in 2014 minder snel failliet gegaan. Voor organisaties blijft het aantal faillissementen stabiel.

De Participatiewet: hoe zorg je dat de wet een goed invulling krijgt in je organisatie? Zeven praktische tips.

Werknemer klimt over hek op bedrijfsterrein en raakt daarbij vinger kwijt. Is dit bewuste roekeloosheid of valt dit onder de zorgplicht van de werkgever?

De belangenbehartigers voor uitzendorganisaties, NBBU en ABU, trekken aan de bel over de nieuwe regels voor zzp'ers. Ze vrezen chaotische taferelen.

Het aantal mensen dat via sociale werkbedrijven bij gewone werkgevers aan de slag is gegaan, is in acht jaar tijd flink gestegen.