Bekijk alle content

Staat uw talentmanagement op een laag pitje? Werkgevers geven het gemiddeld een zesje.

Duitsers mogen hun oudere werknemers een seniorendag geven. Maar niet standaard.

Exitgesprekken voeren is niet leuk, maar levert de organisatie wel inzicht in wat werknemers wel of niet bindt. Lees vier veelvoorkomende vertrekredenen.

Generatie Y werkt liever niet in de zorg, overheid en techniek. Hoe worden deze werkgevers aantrekkelijk voor jongeren? 3 tips.

Om de invoering van de Participatiewet te versoepelen krijgen gemeenten 35 miljoen extra van Jetta Klijnsma.

De salarissen bij de overheids moeten omhoog, anders staan er ongelukken te wachten.

Bijscholing is volgens vakbondsleden een van de belangrijkste agendapunten in de cao-verbeteringen.

Verschijnen uw werknemers wel eens dronken op het werk? Belgische werkgevers maken voortaan korte metten met alcoholmisbruik op de werkvloer.

Nederlandse werkgevers krijgen steeds meer te maken met de gevolgen van ebola. Heineken heeft zelfs zijn personeel naar huis gestuurd.

Aantrekkelijke werkgevers weten talentvolle werknemers aan te trekken én belangrijker, ze ook te behouden. Maar wat moet je nu precies doen om een goede werkgever te zijn?

Als het aan de Tweede Kamer ligt, krijgen werknemers een wettelijk recht op flexibel werken en thuiswerken.

De inspectie SZW, de vroegere Arbeidsinspectie heeft de afgelopen maanden veel bedrijven op de vingers getikt. Waar ging het mis?

De werkloosheid is voor de vijfde maand op rij gedaald. 8 procent van de beroepsbevolking zit nu zonder baan.

Ook de metalelektro krijgt een budget om werkloosheid tegen te gaan: 13 miljoen euro.

De pensioenfondsen doen het matig. Een verhoging zit er niet in voor medewerkers.

Ongewenste gasten in het pand: hoe kan HR de organisatie hiertegen beschermen? 7 tips.

In bijna de helft van de online vacatures verzuimt HR essentiële informatie over het bedrijf te vermelden.

Een werknemer die zijn ontslag op staande voet aanvecht, vordert ook uitbetaling van overuren. Terecht?