Gaat u wel eens met een medewerker die kampt met privéproblemen om de tafel zitten? Zo voorkomt u langdurig ziekteverzuim.
De VAR-verklaring voor freelancers verdwijnt voorlopig nog niet van het toneel. De Tweede Kamer ziet de vervanging van de VAR, de Beschikking geen loonheffingen (BGL), niet zitten.
De werkloosheid in ons land is in de maand november niet verder gedaald.
Het HR-vak krijgt steeds meer aanzien. Maar als HR business partner wil worden, moeten nog slagen worden gemaakt.
E-recruitment zet de werving en selectie van personeel op zijn kop. Hoe speelt HR hierop in?
Wat zijn de gevolgen van een vergrijzend personeelsbestand? En welke stappen kan HR zetten?
Integriteit is niet langer het domein van één afdeling. Welke rol heeft HR hierin?
De arbeidsmarkt ontwikkelt zich razendsnel. Voor HR de kunst om te anticiperen. Zo doet u dat.
In een dynamische maatschappij is Strategische personeelsplanning geen keuze meer, maar pure noodzaak.
Bedrijven moeten talentmanagement veel strategischer gaan invullen. Maar waar begint u?
De kern van duurzame inzetbaarheid is de mens weer centraal stellen in organisaties. Wat kan HR doen?
De flexibele arbeidsmarkt heeft grote gevolgen voor de rol van HR. Uitstroombeleid moet hoger op de agenda.
Welke vragen moet HR zichzelf stellen om anders te kunnen gaan denken over belonen?
Het beloningsverschil tussen mannelijke en vrouwelijke ambtenaren is de afgelopen jaren gedaald.
De Senaat heeft ingestemd met de nieuwe pensioenwet. De meningen hierover zijn verdeeld.
Al jaren neemt het aandeel vrouwen op de werkvloer toe. In 2014 nam het af. Waarom?
Bij re-integratie zijn de rechten en plichten voor werkgevers uit verhouding. De loondoorbetaling moet korter.
NS-personeel loopt dagelijks gevaar tijdens werk. 64 procent ervaart fysiek geweld.
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.