Raakt mensheid 'de baan' kwijt?
Mensen raken hun baan kwijt door robots: futuristisch scenario? Niet volgens Asscher.
Vijftiger dupe pensioenregels
Vijftigers zullen het hardst worden geraakt door de nieuwe pensioenregels.
'Maak topvrouw topprioriteit'
Werkgeversvereniging VNO-NCW moet het prioriteit maken om vrouwen op topposities krijgen.
Zo blijft u vernieuwend in arbeidsvoorwaarden
De standaardmedewerker bestaat niet, dus een 'one size fits all'- arbeidsvoorwaardenpakket is passé. Hoe blijft u vernieuwend op het gebied van secundaire arbeidsvoorwaarden?
iPad mag belastingvrij verstrekt
Werkgevers kunnen een iPad nu onbelast verstrekken aan hun werknemers.
Druk op arbeidsmarkt neemt toe
De wereldwijde talentencrisis verdiept zich, omdat de economische groei steeds meer druk legt op de markt voor geschoolde arbeidskrachten.
Ziekteverzuim weer gedaald
Het ziekteverzuimpercentage in Nederland is in het tweede kwartaal van dit jaar verder gedaald, tot 3,7 procent.
'HR is te soft bij ontslag'
Ontslagzaken worden door toedoen van HR vaak een stuk lastiger, stelt Joost Buur, advocaat bij KZO Advocaten in Tilburg. "HR is te soft bij ontslag."
KPN zet vrouwenbeleid aan de kant
KPN is gestopt met het voortrekken van vrouwen voor hoge functies. Als reden noemt het bedrijf dat het ten koste ging van hoogopgeleide allochtone mannen.
Banenplan voor uitgeverijen
Er komt € 12,5 miljoen beschikbaar voor een banenplan in de uitgeverijsector. Het geld is bedoeld voor scholing en om ontslagen werknemers weer aan de slag te helpen.
HR: selecteer op echtgenoot!
Vraagt een medewerker promotie? Grote kans dat deze ambitie stilzwijgend van de echtgenoot komt.
WW-ondernemer is succesvol
Twee derde van de ondernemers vanuit de WW, is drie jaar later nog steeds eigen baas.
Grant Thornton is beste baas
Adviesorganisatie Grant Thornton is nu de beste werkgever in de accountancy branche.
De ideale flexibele schil is 30 procent
In een ideaal personeelsbestand hebben HRM'ers in de publieke sector een flexibele schil van 30 procent en 70 procent vaste medewerkers. Dat lijkt de beste verhouding om een sterke, flexibele organisatie neer te zetten.
4 tips voor vitaal personeel
Wat kunnen organisaties doen aan preventie en vitaliteit zonder dat het al te veel kost?
WKR: hier gaat het wringen
De WKR is een regeling met 'open norm': dat zijn de lastigste. Wat worden de knelpunten?
HR negeert sollicitaties minder vaak
U doet het goed: sollicitaties werden de afgelopen tijd steeds minder vaak genegeerd door P&O.
900.000 Nederlanders hebben 'baantje'
In het tweede kwartaal werkte 11 procent van de werkenden minder dan twaalf uur per week.