Bekijk alle content

In HR-land bestaan nogal wat mythes die het dagelijkse werk beïnvloeden. 4 HR-mythes ontkracht.

Werkgevers zijn zich te weinig bewust wat zieke flexwerkers betekenen voor de premie van de nieuwe Ziektewet. Dat kan ze duur komen te staan.

Betaalde krachten op de arbeidsmarkt worden steeds vaker verdrongen door onbetaalde krachten.

De pensioenplannen van staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken liggen onder vuur. Volgens de brancheorganisatie Pensioenfederatie is zowel oud als jong de klos.

Veel stagiairs lopen grote risico's omdat er geen duidelijke afspraken over stages zijn gemaakt in de cao. Na een ongeluk op de werkvloer worden ze soms aansprakelijk gesteld en moeten ze grote bedragen ophoesten.

Loon doorbetaald tijdens de opzegtermijn mag niet van de transitievergoeding afgaan; dat is een sigaar uit eigen doos. Dit zegt CNV-voorzitter Limmen in een brief aan de Tweede Kamer.

Defensie heeft medewerkers die Amerikaans materiaal onderhielden op de legerbasis bewust blootgesteld aan giftige stoffen.

Voor de derde maand op rij is het aantal werklozen in Nederland gedaald. Het werkloosheidscijfer komt nu uit op 8,2 procent van de beroepsbevolking.

De Wet Werk en Zekerheid is voor veel ondernemers nog onontgonnen gebied. Ruim een derde van hen weet van het bestaan af, maar kent de wet inhoudelijk niet.

Een thuiswerkverzoek van een man om voor ouders of kinderen te zorgen, wordt eerder gehonoreerd dan eenzelfde verzoek van een vrouw. Zo blijkt uit Amerikaans onderzoek.

Er bestaat (nog) geen wettelijke regeling voor thuiswerken. Zou zo'n regeling het makkelijker maken om Het Nieuwe Werken in te voeren?

Steeds meer organisaties veranderen hun visie op leren en willen hun werknemers graag online laten studeren. Maar hoe geef je zo'n digitaal leerconcept vorm wanneer je ook graag wilt dat werknemers hun praktische vaardigheden verder ontwikkelen?

Uit Amerikaans onderzoek blijkt dat leidinggevenden hun medewerkers al kunnen motiveren met één enkel simpel woordje. Welk woord is dat?

Een medewerker van een verslavingszorginstelling wil na een incident niet terug naar zijn afdeling. De werkgever probeert hem te herplaatsen, maar de houding van de man maakt dit onmogelijk. Is ontslag terecht?

130.000 Europese banen staan op de tocht door de economische sancties die Rusland gelegd op Europees groente en fruit.

Hoewel werkstress algemeen wordt gezien als een groot probleem, vinden werkgevers en werknemers het geen prettig onderwerp. Sterker nog, de term werkdruk is vaak taboe op de werkvloer. Maar het benoemen is vaak de eerste stap voor een succesvolle aanpak van werkdruk.

Werkgevers houden hun werknemers goed in de gaten op social media. Bij een op de tien ontslagzaken voeren werkgevers uitlatingen op social media aan als reden voor ontslag.

Bedrijven die hard worden geraakt door de Russische boycot van onder meer groenten en fruit, kunnen vanaf vandaag werktijdverkorting aanvragen voor hun personeel. Dit meldt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.