Bekijk alle content

Hoe zet je een verlieslijdende organisatie om in een gezonde, bezielde club waar iedereen wil werken? Zes inspirerende HR-voorbeelden laten zien hoe het anders kan.

Buitenlandse banken in Nederland hoeven zich niet te houden aan het nieuwe, strenge bonusplafond van het kabinet. Dat zorgt voor woedende Nederlandse bankiers.

De lonen in Nederland moeten weer eens omhoog, het liefst met 3 tot 3,5 procent. Dat betoogt een groep economen.

Thuiswerken als middel om files te verminderen is een mislukking. Medewerkers kozen de afgelopen jaren iets meer voor het kantoor aan huis, maar deden dat vooral buiten de spits.

Geen zomerfestivals voor mensen met nacht- of ploegendienst: vanwege werk moeten zij feestjes vaak voorbij laten gaan. Speciaal voor deze medewerkers komt er een nachtfestival.

Een stelselmatig frauderende kassamedewerkster wordt door haar werkgeefster onder druk gezet om te bekennen en een verklaring te ondertekenen dat zij de schade van € 36 500 terugbetaalt. Mag dat?

Het aantal afgesloten cao's was in juli dit jaar een stuk lager dan voorgaande julimaanden. Ook neemt de loonstijging in cao's af in vergelijking met afgelopen maanden.

Werknemers ervaren vaak negatieve gevolgen van het melden van strafbare feiten en andere misstanden op het werk, blijkt uit onderzoek. Slechts een op de vijf klokkenluiders heeft positieve ervaringen na het aankaarten van misstanden.

Hoe kan HR medewerkers helpen om werkstress te voorkomen? Tien tips om te zorgen dat het personeel de werkdruk de baas blijft.

Vrouwen in Duitsland verdienen gemiddeld aanzienlijk minder dan mannen. Volgens het Duitse bureau voor de statistiek verdienden ze vorig jaar bij de oosterburen 22 procent minder. Dat getal is al 20 jaar, sinds dat wordt bijgehouden, bijna hetzelfde ondanks maatregelen van de regering om de verschillen in bruto-inkomen te verkleinen.

Ruim veertig procent van de werkende Nederlanders ervaart meer werkstress dan een jaar eerder. Hiermee stijgt de trend van een oplopende werkdruk al een aantal jaar op rij. ArboNed becijferde de kosten van werkstress op 800 miljoen. En dat is alleen in de eerste helft van dit jaar.

Op een gezonde manier je pensioen halen en met plezier blijven werken. Om dat ideaalbeeld te bereiken moet de werknemer ook zelf in actie komen. De Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA) en het Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC) ontwikkelden een instrument om dat bewustzijn op te krikken: de WerkScan.

Als het aan Hema ligt, krijgt het personeel hun kwartiertje koffiepauze niet langer betaald. De maatregel moet de winkelketen helpen om financieel te herstellen.

Elke organisatie heeft z'n 'lastige types': ze kosten meer tijd dan dat ze opleveren. Voor deze drie types moet u in ieder geval oppassen.

De bonussen voor Britse bankiers krijgen tóch te maken met strengere regels. Een bankier kan een eenmaal toegekende bonus tot zeven jaar daarna toch kwijtraken.

Ondanks de crisis is een ruime meerderheid van de Nederlanders zeer gelukkig met zijn huidige baan. Maar als het moet, zijn ze ook zo weer tevreden met een andere baan.

Gemeente Den Bosch heeft aangifte gedaan tegen een medewerker omdat hij op social media kwetsende opmerkingen zou hebben geplaatst over de vliegramp in Oekraïne.

Ondanks de aantrekkende economie zal de financiële sector er door de crisis en door digitalisering de komende jaren zo'n 15 duizend banen verliezen.